ВТБ стал акционером «Росгосстраха»

​ВТБ приобрел акции страховой компании «Росгосстрах». Об этом сообщается в годовой отчетности банка по РСБУ (.pdf) .

Как поясняется в отчетности, банк завершил сделку по продаже 49 обыкновенных именных акций ЗАО «КС-Холдинг» номиналом по 100 тыс. руб. В качестве оплаты были приняты обыкновенные именные акции «Росгосстраха» на 5,99 млрд руб.

«В результате данной сделки банку стало принадлежать не более 5% от общего количества акций ОАО «Росгосстрах», — отмечается в документе.

В годовой отчетности по МСФО (.pdf) , опубликованной в конце марта, ВТБ сообщал, что продал долю участия в холдинге «за неденежное вознаграждание без признания прибыли и убытка».

ВТБ приобрел 49% акций КС-Холдинга, который контролирует компании группы «Капитал Страхование», в 2010 году, стоимость этой сделки не раскрывалась. Оставшиеся 51% акций холдинга достались «Росгосстраху».

«Росгосстрах» — крупнейшая в стране страховая компания. В России открыто более 3,5 тыс. офисов «Росгосстраха», отмечается на его сайте.

0

Рекомендуемые материалы

Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.