Британия создает новый центр по борьбе с кибератаками

Проект по созданию нейропостеров, сгенерированных нейросетью Midjourney и приуроченных к выходу сериала «Раневская», участвует в бизнес-премии WOWBIZ.

Кейс «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала» от компании «АльфаСтрахование» принял участие в премии WOW PRO в номинации SAVE.

Сервис "Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер.

Обычно получение новой должности, особенно если это повышение, — событие радостное и, порой, долгожданное. Но не всегда такое предложение подходит работникам по разным причинам. Как вежливо и грамотно отказаться и остаться в коллективе, рассказал Андрей Ечин, председатель Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг.

Работа, которая помогает двигаться к личным жизненным целям, — мечта как минимум для половины россиян. По данным «Ромир», удовлетворен своей работой только 51 % соотечественников, что заметно ниже, чем по миру (65 %). В теории подход work-life blending, позволяющий настроить сочетание работы и личной жизни, может стать рецептом счастья.

Рекрутеры составили список вопросов, который позволяет подобрать нужную концентрацию ингредиентов (работы и частной жизни) и понять, стоит ли их «взбалтывать» или лучше оставить слоями.

МТС True Tech Community – это масштабная инициатива компании МТС Диджитал, направленная на развитие ИТ-сообщества в России.

Роль HR-специалиста давно перестала ограничиваться кадровым делопроизводством. Сегодня HR-департамент — это стратегический партнер, отвечающий за управление самым ценным ресурсом компании — ее сотрудниками. Именно поэтому так важно уметь обосновывать ценность HR-процессов и принимать взвешенные, data-driven решения. HR-аналитика — это уже не прихоть, а необходимость для современных компаний, стремящихся к эффективности и росту. О показателях, на которые важно обращать внимание и о том, как и зачем применить HR-метрики к корпоративным порталам, рассказывает Олег Демченко –– директор по развитию компании QSOFT.

Все большее число компаний сейчас готовы инвестировать в образование своих сотрудников, стремясь повысить их производительность в условиях дефицита кадров на российском рынке труда. Как при этом сориентироваться в различных образовательных форматах, и точно подобрать каждый из них для определенной группы сотрудников компании, объясняет глава компании «Эффективные технологии управления» Владислав Утенин (PhD).