Рынок российских акций снизился вслед за подешевевшей нефтью

Курс доллара расчетами "завтра" снижался к 20.54 мск на 26 копеек — до 68,12 рубля, курс евро рос на 8 копеек, до 76,86 рубля, также следует из данных биржи.

МОСКВА, 29 мар — РИА Новости, Елена Лыкова. Рынок акций снизился во вторник по основным индексам на фоне падения цены на нефть. Индекс ММВБ к закрытию подешевел на 0,22% — до 1845,20 пункта, индекс РТС – на 0,97%, до 843,42 пункта, следует из данных Московской биржи.

Курс доллара расчетами "завтра" снижался к 20.54 мск на 26 копеек — до 68,12 рубля, курс евро рос на 8 копеек, до 76,86 рубля, также следует из данных биржи.

Июньский фьючерс на нефть марки Brent при этом падал на 2,35%, до 39,91 доллара за баррель.

Акции Polymetal снизились на 5% на фоне совпадения с прогнозами аналитиков финансовых результатов компании по МСФО за 2015 год.

Так, Polymetal Int (объединяет активы АО "Полиметалл") по итогам прошлого года увеличил скорректированную чистую прибыль по МСФО на 5% по сравнению с 2014 годом — до 296 миллионов долларов.

Акции ВТБ выросли на 0,63% на фоне роста чистой прибыли по МСФО в январе-феврале в размере 2,1 миллиарда рублей против убытка в 13,5 миллиарда рублей за аналогичный период годом ранее.

В лидерах роста — акции "Мосэнерго" (4,36%), "Яндекса" (2,27%), "Полюс Золота" (1,73%), ЛУКОЙЛа (1,73%), "М.Видео" (1,55%), "Аэрофлота" (1,5%), префы "Ростелекома" (1,42%), обыкновенные акции "Татнефти" (1,1%).

В лидерах снижения, помимо "Полиметалла", акции ИСКЧ (-11,65%), "Мостотреста" (-6,44%), обыкновенные акции "Россетей" (-3,26%), акции "ФСК ЕЭС" (-3,24%), Московской биржи (-2,2%).

Очередное снижение рынка энергоносителей, которое уводит нефть марки Brent к уровню 39 долларов за баррель, привело к сохранению инициативы за "медведями", прокомментировал Богдан Зварич из компании "Финам".

На рынке не исключено формирование отскока после затяжного снижения последних нескольких сессий на фоне близости локальных уровней поддержки по индексам ММВБ и РТС, считает Илья Фролов из Промсвязьбанка.

"Мы допускаем, что скорректировать этот прогноз может динамика цен на нефть, где пока сохраняется импульс для отката в направлении 38 долларов за баррель, но многое может определить динамика на валютном рынке, где вероятно формирование импульса после вечернего выступления Джаннет Йеллен", — добавляет он.

Стабилизация нефти в районе 40 долларов, замедление падения ВВП РФ (по оценкам ЦБ РФ — до 1,7%-2% годовых в первом квартале) и низкая вероятность повышения в апреле базовой процентной ставки в США (примерно 10%) не дают оснований к переоценке стоимости российских акций в сторону понижения, полагает Сергей Кочергин из ГК Exness: в ближайшее время ММВБ далеко не отклонится от уровня в 1850 пунктов.

В среду важным событием для рынка РФ будет публикация официальных данных о запасах нефти и нефтепродуктов в США за предыдущую неделю, также напоминает Сергей Козловский из компании Grand Capital.

0

Рекомендуемые материалы

Топ-5 ошибок в договоре ГПХ с самозанятым
Редакция
Топ-5 ошибок в договоре ГПХ с самозанятым

В условиях растущей популярности самозанятости и перехода многих специалистов на упрощенные налоговые режимы, правильное оформление договоров становится особенно важным. Неправильные формулировки, отсутствие необходимых условий или нечеткие обязательства могут привести не только к юридическим спорам, но и к финансовым потерям для заказчиков. Эксперты платформы для работы с самозанятыми Qugo провели глубокий анализ договоров для сотрудничества с самозанятыми, и выявили ряд распространенных ошибок, способных существенно увеличить риски таких партнерств. В этой статье они расскажут, в каких моментах чаще всего ошибаются компании при составлении договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с плательщиками налога на профессиональный доход (НПД) и предложат рекомендации по устранению этих ошибок.

Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.