Исламский банкинг не уложился в российские законы

Время чтения: 1 минута Комментариев нет

Финансовый сектор не может без процентов.

Условия, при которых инструменты исламского банкинга смогут заработать в России, приобрели конкретные очертания. Для этого, в частности, необходимо вносить поправки в законы "О банках и банковской деятельности", "О банке России", "Об инвестиционной деятельности".

ислам

Эксперты уверены, что в ближайшее время правительство вряд ли согласится на значительные законодательные изменения в этой сфере.

Валерия Францева, Ольга Шестопал
Подробнее: Коммерсант

0

#Темы для поиска #банк #Финансы #Деньги #экономика #Инвестиции

Рекомендуемые материалы

Кейс: Как ПСБ провел аудит всех действующих проектов управления благополучием
Кейс: Как ПСБ провел аудит всех действующих проектов управления благополучием

Для того, чтобы сформировать комплексный подход управления благополучием сотрудников ПАО «Промсвязьбанк» провел аудит всех действующих проектов управления благополучием сотрудников.

Цель проекта – корректировка стратегии банка в этом направлении и обновление существующих проектов.
Приглашаем на всероссийский смотр региональных HR-проектов
Приглашаем на всероссийский смотр региональных HR-проектов
Кейс Tele2: проект оценки компетенций руководителей
Редакция
Кейс Tele2: проект оценки компетенций руководителей
Офис как отражение нашей человекоцентричной корпоративной культуры – кейс iConText Group
Шелыгина Юлия
Офис как отражение нашей человекоцентричной корпоративной культуры – кейс iConText Group
Кулешов Дмитрий
Как должна измениться система мотивации персонала в турбулентное время

Новые времена требуют новых решений. Про мотивацию персонала говорили уже много раз, но есть смысл вернуться к этой теме в контексте нынешнего времени: что станет ориентиром? Как удержать в компании сотрудников?
Редакция
Кейс ПСБ: Welcome-тренинг для новых сотрудников
Кейс Газпромбанк: приложение для обучения сотрудников
Александр Ветерков
Проблемы найма массового персонала и инструменты, которые помогут их решить

Расскажем о том, с какими проблемами сталкиваются компании при работе с массовым персоналом и какие инструменты, имеющиеся на рынке, помогают рекрутерам.
Проект «ПЭК»: конкурс талантов для перспективных сотрудников
Олеся Харина
Проект «ПЭК»: конкурс талантов для перспективных сотрудников
Мнение эксперта: «Как часто стоит менять работу и зачем?»
Наталья Самоукина
Мнение эксперта: «Как часто стоит менять работу и зачем?»
Михаил Мятов
5 шагов на пути к эффективному SEO-подрядчику

В ряде компаний есть отделы, занимающиеся онлайн маркетингом. При этом продвижение корпоративных сайтов зачастую отдается на подряд SEO агентству. По сравнению с созданием и управлением собственной маркетинговой командой, работа с SEO-компаниями обходится дешевле и эффективнее.
Елена Кожемякина
Что надо знать работодателям об изменениях в ЭДО с 1 марта 2023 года

1 марта 2023 г. вступил в силу приказ Минтруда от 20.09.22 №578н, который установил единые правила к составу и форме документов, связанных с электронным кадровым документооборотом, если документы не дублируются не бумаге.

Кейс «Авито»: проект по обучению «Атом: о том, как меняться»
Проект «Авито»: программа подготовки IT-специалистов
Кейс «Авито»: внутренняя социальная сеть компании Avito Balance
Кейс «Авито»: внутренняя социальная сеть компании Avito Balance
Как прокачать бренд IT-работодателя и привлечь классных специалистов
Мария Николаева
Как прокачать бренд IT-работодателя и привлечь классных специалистов
Как компании выстроить систему управления благополучием сотрудников и зачем это нужно бизнесу
Екатерина Покотилова
Как компании выстроить систему управления благополучием сотрудников и зачем это нужно бизнесу

Мероприятия

Открытый вебинар Гоар Ананян с экспертами-номинантами премии WOW!HR — о новых стратегиях и инструментах HR-руководителей

XI Всероссийский форум по цифровизации корпоративного обучения «E-LEARNING FORCE 2023» пройдет 29 марта.

Всероссийский форум развития корпоративного обучения "CORPORATE EDUCATION FORCE 2023" состоится с 30 по 31 марта.

18 ежегодный конкурс бизнес-тренеров. Организаторы – Бюро Акцент в партнерстве с ведущими школами бизнес-тренеров, тренинговыми компаниями, организаторами профессиональных мероприятий для HR и T&D, издательствами деловой литературы и т.п.

Приглашаем присоединиться к Всероссийскому конкурсу «ИНВЕСТИЦИИ В РАЗВИТИЕ ЗДОРОВОЙ СТРАНЫ. ЛУЧШИЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАКТИКИ-2023».

Открыт прием заявок номинантов на участие в VIII международной премии по управлению персоналом WOW!HR 2023. Мероприятие состоится 10 и 11 апреля в Москве.

Бизнес-тур пройдет с 14 по 22 апреля.

На мероприятии планируются кейсы и обсуждения по темам: маркетинг в HR и бренд работодателя.

На мероприятии планируются кейсы и обсуждения по темам: digital HR, IT-подбор. развитие IT, партнерство служб IT и HR, цифровая трансформация бизнеса.

Ведущие компании и эксперты поделятся практическими кейсами, которые помогли им повысить эффективность работы при поиске новых кандидатов и удержании самых перспективных.