СМС-общение умирает?

Время чтения: 1 минута Комментариев нет

Несмотря на то, что мобильные операторы отметили рост дохода от СМС-сообщений, эксперты считают, что уже не за горами то время, когда СМС-переписка отойдет в прошлое, передает портал HR-tv.ru . Такие мнения прозвучали сегодня в эфире радио "Коммерсант FM".

смс

Как считают специалисты, тренды в коммуникациях таковы, что в конкуренции с бесплатными онлайн-мессенджерами СМС-переписка неизбежно должна пасть – и в недалеком будущем операторы могут вообще сделать ее бесплатной.

Напомним, летом этого года в возрасте 63 лет скончался создатель СМС - инженер Матти Макконен. Именно он придумал пересылать текстовые сообщения посредством мобильных сетей.

0

#Темы для поиска #мобильная связь #Мобильные приложения #оператор #Коммуникация #телекоммуникации

Рекомендуемые материалы

Кейс Tele2: проект оценки компетенций руководителей
Редакция
Кейс Tele2: проект оценки компетенций руководителей
Приглашаем на всероссийский смотр региональных HR-проектов
Приглашаем на всероссийский смотр региональных HR-проектов
Как должна измениться система мотивации персонала в турбулентное время
Кулешов Дмитрий
Как должна измениться система мотивации персонала в турбулентное время
Кейс ПСБ: Welcome-тренинг для новых сотрудников
Редакция
Кейс ПСБ: Welcome-тренинг для новых сотрудников
Кейс: Как ПСБ провел аудит всех действующих проектов управления благополучием

Для того, чтобы сформировать комплексный подход управления благополучием сотрудников ПАО «Промсвязьбанк» провел аудит всех действующих проектов управления благополучием сотрудников.

Цель проекта – корректировка стратегии банка в этом направлении и обновление существующих проектов.
Шелыгина Юлия
Офис как отражение нашей человекоцентричной корпоративной культуры – кейс iConText Group
Светлый и просторный офис в центре Москвы решает несколько важных задач: обеспечивает комфортное рабочее пространство для объединения сотрудников всех агентств, входящих в группу, а также пространство для обучения, развития персонала
Кейс «Автоматизация невидимых процессов» компании «Ланцет»
Маргарита Крючкова
Пять шагов к успешной адаптации нового сотрудника. Опыт применения этих шагов для офисных и удаленных сотрудников.

Вам приходилось переезжать в детстве и менять школу или класс? Согласитесь, это очень волнительный опыт. То же самое люди чувствуют выходя на новую работу, даже если это не было для них неожиданностью. По шкале стресса всемирно известных психиатров XX века Холмса и Рэя, ситуация со сменой работы находится на одном уровне с рождением ребёнка и потерей близкого друга.
Внутрикорпоративные продукты для бизнеса: почему их стоит использовать
Лариса Зеленкова
Внутрикорпоративные продукты для бизнеса: почему их стоит использовать
Кейс Русклимат: система социальной поддержки сотрудников компании, имеющих двоих и более детей
Зара Егиазарян
Кейс Русклимат: система социальной поддержки сотрудников компании, имеющих двоих и более детей
Кейс: проект «Образовательная платформа S8 Академия»
Зара Егиазарян
Проект Русклимат: автоматизированная кастомизированная система для управления карьерным развитием сотрудника

Проект компании Русклимат «РусКЛИМАТизация» – это автоматизированная кастомизированная система управления жизненным циклом сотрудника, претендующий на победу в номинации Digital Solutions премии WOW!HR 2023.
Кейс «Авито»: внутренняя социальная сеть компании Avito Balance
Проект СБЕР: речевой тренажер с распознаванием речи
Кейс «GloraX»: проект Lora – цифровой помощник
Кейс «GloraX»: проект Lora – цифровой помощник
Кейс ПАО «Славнефть-ЯНОС»: система подготовки молодых кадров
Кейс ПАО «Славнефть-ЯНОС»: система подготовки молодых кадров
Проект «Вкусно и точка»: Роль HR-департамента в перезапуске бизнеса и трансформации компании
Ирина Спиридонова
Проект «Вкусно и точка»: Роль HR-департамента в перезапуске бизнеса и трансформации компании

Мероприятия

Всероссийский форум развития корпоративного обучения "CORPORATE EDUCATION FORCE 2023" состоится с 30 по 31 марта.

18 ежегодный конкурс бизнес-тренеров. Организаторы – Бюро Акцент в партнерстве с ведущими школами бизнес-тренеров, тренинговыми компаниями, организаторами профессиональных мероприятий для HR и T&D, издательствами деловой литературы и т.п.

Приглашаем присоединиться к Всероссийскому конкурсу «ИНВЕСТИЦИИ В РАЗВИТИЕ ЗДОРОВОЙ СТРАНЫ. ЛУЧШИЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАКТИКИ-2023».

Открыт прием заявок номинантов на участие в VIII международной премии по управлению персоналом WOW!HR 2023. Мероприятие состоится 10 и 11 апреля в Москве.

Бизнес-тур пройдет с 14 по 22 апреля.

На мероприятии планируются кейсы и обсуждения по темам: маркетинг в HR и бренд работодателя.

На мероприятии планируются кейсы и обсуждения по темам: digital HR, IT-подбор. развитие IT, партнерство служб IT и HR, цифровая трансформация бизнеса.

Ведущие компании и эксперты поделятся практическими кейсами, которые помогли им повысить эффективность работы при поиске новых кандидатов и удержании самых перспективных.