Герман Греф: шума вокруг юаня больше, чем спроса

Офис как отражение нашей человекоцентричной корпоративной культуры – кейс iConText Group

Светлый и просторный офис в центре Москвы решает несколько важных задач: обеспечивает комфортное рабочее пространство для объединения сотрудников всех агентств, входящих в группу, а также пространство для обучения, развития персонала

Редакция

Кейс ПСБ: Welcome-тренинг для новых сотрудников

Приглашаем на всероссийский смотр региональных HR-проектов

Кейс: Как ПСБ провел аудит всех действующих проектов управления благополучием

Редакция

Кейс Tele2: проект оценки компетенций руководителей

Кулешов Дмитрий

Как должна измениться система мотивации персонала в турбулентное время

Новые времена требуют новых решений. Про мотивацию персонала говорили уже много раз, но есть смысл вернуться к этой теме в контексте нынешнего времени: что станет ориентиром? Как удержать в компании сотрудников?

Екатерина Покотилова

Как компании выстроить систему управления благополучием сотрудников и зачем это нужно бизнесу

Мир стал еще более изменчивым и небезопасным. Не только пандемия, но и экономическая ситуация в мире очень сильно повлияли на все сферы бизнеса, на компании с государственным участием и на каждого отдельно взятого человека. Поэтому потребность в стабильности, безопасности и заботе о комфорте на работе растет с каждым днем.

Юлия Попова

Кейс Самоката: обучающе-мотивационный проект для всех сотрудников

Проект СБЕР: речевой тренажер с распознаванием речи

Зара Егиазарян

Проект Русклимат: автоматизированная кастомизированная система для управления карьерным развитием сотрудника

Кейс «Автоматизация невидимых процессов» компании «Ланцет»

Маргарита Крючкова

Пять шагов к успешной адаптации нового сотрудника. Опыт применения этих шагов для офисных и удаленных сотрудников.

Вам приходилось переезжать в детстве и менять школу или класс? Согласитесь, это очень волнительный опыт. То же самое люди чувствуют выходя на новую работу, даже если это не было для них неожиданностью. По шкале стресса всемирно известных психиатров XX века Холмса и Рэя, ситуация со сменой работы находится на одном уровне с рождением ребёнка и потерей близкого друга.

Олеся Харина

Проект «ПЭК»: конкурс талантов для перспективных сотрудников

Проект «ПЭК: Звезды» от компании «ПЭК» создан для поиска талантливых сотрудников и их вовлечения в ключевые проекты компании с помощью возможности выйти за рамки привычных рабочих задач. Проект претендует на победу в номинации High Perfomance бизнес-премии WOW!HR 2023.