Самая большая зарплата в Москве в 35 раз больше самой маленькой

Наибольшее расслоение в оплате труда наемного персонала отмечается в Москве и Санкт-Петербурге: коэффициент Джини здесь равен 0,56 и 0,47. Заработная плата 10% наиболее обеспеченных превышают зарплату малоимущих в Москве почти в 35, а в Санкт-Петербурге — в 21 раз.

зарплата

Это отмечается в свежем исследовании Superjob.ru , опубликованном накануне. В остальных городах-миллионниках коэффициент фондов варьируется от 5 до 9, то есть разрыв гораздо менее значителен, чем в столицах.

Коэффициент Джини демонстрирует степень расслоения общества по уровню заработной платы и изменяется от 0 до 1. Чем больше его значение приближается к единице, тем в большей степени доходы сконцентрированы в руках отдельных групп населения.

Коэффициент фондов демонстрирует соотношение доходов 10% наиболее и 10% наименее обеспеченного населения.

0

Рекомендуемые материалы

Виталий Бочкарев
Позитивный вайб: зачем музыка в офисе

В последние годы значительно усилился интерес к влиянию музыки на человека, что породило целую область исследований. Яркий пример: эксперименты, подтвердившие, что классическая музыка может значительно изменять восприятие ценности предметов, на которые обращают внимание люди. Громкость, темп, тональность и жанр музыки вызывают разнообразные реакции, которые проецируются на окружающую обстановку. Влияние мелодий на самочувствие подтверждается не только результатами научных исследований, но и личным опытом: например, любители спорта отмечают, что правильный ритмичный саундтрек значительно улучшает результаты тренировок. Тем не менее, до сих пор существует некоторое недоверие к применению музыки на рабочем месте.

Вместе с Виталием Бочкаревым, директором по маркетингу аудиосервиса Звук Бизнес, разберемся в тонкостях организации музыкального сопровождения в рабочих пространствах.