Безработица в РФ за неделю выросла более чем на 1,5 процента

Текст: Тарас Фомченков

РГ

Источник: Российская газета

Официальная безработица в России (число граждан без работы, зарегистрированных на бирже труда) увеличилась за неделю на 1,6 процента и составила 931,6 тысячи человек. Об этом сообщили сегодня в пресс-службе Минтруда.

За этот период снижение численности безработных граждан произошло Чеченской Республике, Республике Северная Осетия - Алания, Республике Калмыкия. В 79 регионах отмечается рост численности безработных. Наиболее значительный рост отмечается в Алтайском крае, Астраханской, Курганской Волгоградской, Омской, Новосибирской, Сахалинской, Ленинградской, Нижегородской, Калужской областях, Ненецком и Ямало-Ненецком автономных округах, республиках Крым, Башкортостан, Алтай, Карелия, Удмуртской Республике, Камчатском крае. Не изменилась численность безработных в Пензенской области, Чувашской Республике и Приморском крае.

безработный

По состоянию на 25 ноября суммарная численность работников, находившихся в простое по инициативе администрации, работавших неполное рабочее время, а также работников, которым были предоставлены отпуска по соглашению сторон, снизилась на 1,8 процента и составила 264 тысяч человек.

В министерстве уточнили, что, первых - 44168 человек,  работающих неполный рабочий день - 214371 человек, а численность работников, которым были предоставлены отпуска по соглашению сторон - 5551 человек.

При этом, как ранее констатировал Росстат, за период с января по октябрь 2015 года уровень безработицы в целом по России увеличился на 0,4 процента, что составляет 4,1 миллиона человек - в сравнении с 3,9 миллиона человек за аналогичный период 2014 года.

0

Рекомендуемые материалы

Держим руку на пульсе: как вычислить индекс лояльности сотрудников
Анна Соломахина
Держим руку на пульсе: как вычислить индекс лояльности сотрудников

Любому руководителю очевидно: чтобы клиенты возвращались и были довольны качеством услуг, им нужно уделять внимание. К сожалению, такое же внимание по отношению к сотрудникам часто упускается из виду. Между тем, база удачного менеджмента заключается в том, что клиент никогда не будет удовлетворен больше, чем специалист компании. Особенно это ощущается в медицине. Отсутствие контроля за нагрузкой и различными проблемами каждого члена коллектива чревато сбоем физического и психологического здоровья, а значит, общей атмосферой «в доме». Чтобы не допустить профессионального выгорания, нужно следить за уровнем удовлетворенности. Что это такое и как это правильно делать, рассказывает основатель Школы Медицинского Бизнеса Анна Соломахина.

Редакция
Топ-5 ошибок в договоре ГПХ с самозанятым

В условиях растущей популярности самозанятости и перехода многих специалистов на упрощенные налоговые режимы, правильное оформление договоров становится особенно важным. Неправильные формулировки, отсутствие необходимых условий или нечеткие обязательства могут привести не только к юридическим спорам, но и к финансовым потерям для заказчиков. Эксперты платформы для работы с самозанятыми Qugo провели глубокий анализ договоров для сотрудничества с самозанятыми, и выявили ряд распространенных ошибок, способных существенно увеличить риски таких партнерств. В этой статье они расскажут, в каких моментах чаще всего ошибаются компании при составлении договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с плательщиками налога на профессиональный доход (НПД) и предложат рекомендации по устранению этих ошибок.