"Стокманн" продаст свой бизнес в России

Текст: Ярослав Николаев

РГ

Источник: Российская газета

Финская сеть магазинов одежды "Стокманн" покинет российский рынок. В ближайшее время магазины сети в России будут проданы по франшизе за 5 миллионов евро. Об этом финский ритейлер сообщил на своем сайте.
Стокман, бизнес, одежда

Популярная среди среднего класса России финская одежда марки "Стокманн" может исчезнуть из нашего гардероба через пару лет. Ведь финны уже договорились с британцами о продаже своих магазинов и прав на аренду торговых площадей владельцу британской сети универмагов Debenhams.

По договоренности, которую достигли финны и британцы, последние заплатят скандинавам 5 миллионов евро наличными. Как ожидается, сделка будет закрыта до 31 января 2016 года, но только после одобрения отечественной Федеральной антимонопольной службы.

В результате сделки под управление покупателя перейдут семь российских магазинов "Стокманн", причем ему будет запрещено менять бренд "Стокманн" на протяжении двух лет после совершения сделки. В течение этого срока будет подготовлен ребрендинг универмагов под вывеской Debenhams.

Пока же с уверенностью можно говорить, что бренд "Стокманн" полностью с рынка не уйдет. Ведь у "Стокманн" в России 8 торговых точек, а продается семь из них.

Сами финны рассчитывают, что предстоящая сделка поможет повысить рентабельность компании посредством оптимизации дистрибьютерской сети. На весь бизнес "Стокманн" существенно повлияло падение рубля относительно западных валют.

"Бизнес, который мы продаем в России, был убыточным на протяжении последних нескольких лет, а девальвация рубля значительно ухудшила наши потери. "Стокманн" планирует вернуть рентабельность, поэтому мы приняли решение выйти из этого бизнеса", - приводит пресс-служба финской компании слова своего гендиректора Пера Телина.

По отчетной статистике компании, совокупная выручка универмагов "Стокманн" в России в 2014 году составила 240 миллионов евро, в то время как операционный убыток достиг 26 миллионов евро. В компании работает 2,3 тысячи сотрудников-россиян, которые перейдут на работу к новому владельцу компании.

0

Рекомендуемые материалы

Дурнецов Антон
Как выстроить систему обучения в компании с ограниченным бюджетом. Бесплатные и низкобюджетные способы повышения квалификации сотрудников

В наши дни особой турбулентности на экономических рынках, и как следствие – на рынке труда, актуален вопрос экономии. Кто-то оптимизирует свой найм, кто-то сокращается, а кто-то по-прежнему продолжает набирать себе штат. Ситуации бывают разные, но в любом случае у всех компаний есть потребность в повышении эффективности сотрудников, а это возможно только за счет обучения. И если у вас крупная компания с кучей ресурсов, в том числе финансовых, то вам построить систему обучения достаточно просто. Давайте сегодня разберем как это возможно сделать при минимальных бюджетах. В наши дни именно малый бизнес находится в самом уязвимом положении и очень нуждается в поддержке. Предлагаю такую поддержку и сформулировать.