14 интернет-магазинов накажут за алкоголь

Офис как отражение нашей человекоцентричной корпоративной культуры – кейс iConText Group

Светлый и просторный офис в центре Москвы решает несколько важных задач: обеспечивает комфортное рабочее пространство для объединения сотрудников всех агентств, входящих в группу, а также пространство для обучения, развития персонала

Кейс: Как ПСБ провел аудит всех действующих проектов управления благополучием

Для того, чтобы сформировать комплексный подход управления благополучием сотрудников ПАО «Промсвязьбанк» провел аудит всех действующих проектов управления благополучием сотрудников.

Цель проекта – корректировка стратегии банка в этом направлении и обновление существующих проектов.

Олеся Харина

Проект «ПЭК»: конкурс талантов для перспективных сотрудников

Проект «ПЭК: Звезды» от компании «ПЭК» создан для поиска талантливых сотрудников и их вовлечения в ключевые проекты компании с помощью возможности выйти за рамки привычных рабочих задач. Проект претендует на победу в номинации High Perfomance бизнес-премии WOW!HR 2023.

Зара Егиазарян

Проект Русклимат: автоматизированная кастомизированная система для управления карьерным развитием сотрудника

Проект компании Русклимат «РусКЛИМАТизация» – это автоматизированная кастомизированная система управления жизненным циклом сотрудника, претендующий на победу в номинации Digital Solutions премии WOW!HR 2023.

Кейс «Авито»: проект по обучению «Атом: о том, как меняться»

Кейс «ПЭК»: конкурс талантов для сотрудников

Ирина Спиридонова

Проект «Вкусно и точка»: Роль HR-департамента в перезапуске бизнеса и трансформации компании

Слаженная работа HR-департамента компании «Вкусно и точка» претендует на победу в номинации HR-Hero премии WOW!HR 2023.

Лариса Зеленкова

Внутрикорпоративные продукты для бизнеса: почему их стоит использовать

Сегодня бизнес все чаще обращается к внутрикорпоративным автоматизированным сервисам. Они помогают оптимизировать ресурсы HR и других сотрудников, а также экономят деньги компании.

Кристина Гурочкина

Как изменился IT-рекрутинг за последние 3 года

Рынок IT традиционно меняется очень быстро, и сегодня мы это ощущаем как никогда. Спрос на IT-специалистов ни смотря ни на что растет, и работодателям становится с каждым годом труднее удовлетворить пожелания кандидатов.

Маргарита Крючкова

Пять шагов к успешной адаптации нового сотрудника. Опыт применения этих шагов для офисных и удаленных сотрудников.

Вам приходилось переезжать в детстве и менять школу или класс? Согласитесь, это очень волнительный опыт. То же самое люди чувствуют выходя на новую работу, даже если это не было для них неожиданностью. По шкале стресса всемирно известных психиатров XX века Холмса и Рэя, ситуация со сменой работы находится на одном уровне с рождением ребёнка и потерей близкого друга.