Аэрофлот готов вернуть деньги за билеты в Египет

Время чтения: 1 минута Комментариев нет

Аэрофлот заявил о готовности вернуть деньги за билеты в Египет. "В связи с временным запретом для российских авиакомпаний на воздушные перевозки в направлении пунктов Египта Аэрофлот разрешает производить вынужденный возврат по всем авиабилетам, оформленным до 06.11.2015", - сообщается на официальном сайте авиакомпании.

Там сообщили, пассажиры каких рейсов могут полностью вернуть свои деньги за билеты. Это SU400/401 (Москва-Каир-Москва); SU5900/5901/5910/5911 (Москва—Хургада—Москва); SU5902/5903/5912/5913 (Москва-Шарм-Эль-Шейх—Москва).

Российский перевозчик подтвердил, что пассажиры, оформившие авиабилеты в Египет до 06.11.2015, могут сдать их по месту приобретения и вернуть полную стоимость перевозки без взимания штрафных санкций. Кроме того, в Аэрофлоте добавили, что пассажирам, находящимся в пунктах Египта, разрешается изменение даты вылета на более раннюю без уплаты штрафных санкций.

0

#Темы для поиска #туризм

Рекомендуемые материалы

Кейс Tele2: проект оценки компетенций руководителей
Редакция
Кейс Tele2: проект оценки компетенций руководителей
Как должна измениться система мотивации персонала в турбулентное время
Кулешов Дмитрий
Как должна измениться система мотивации персонала в турбулентное время
Офис как отражение нашей человекоцентричной корпоративной культуры – кейс iConText Group
Шелыгина Юлия
Офис как отражение нашей человекоцентричной корпоративной культуры – кейс iConText Group
Приглашаем на всероссийский смотр региональных HR-проектов
Приглашаем на всероссийский смотр региональных HR-проектов
Кейс: Как ПСБ провел аудит всех действующих проектов управления благополучием

Для того, чтобы сформировать комплексный подход управления благополучием сотрудников ПАО «Промсвязьбанк» провел аудит всех действующих проектов управления благополучием сотрудников.

Цель проекта – корректировка стратегии банка в этом направлении и обновление существующих проектов.
Редакция
Кейс ПСБ: Welcome-тренинг для новых сотрудников
Проект «Газпромбанк»: «ГПБлайк» для позитивной обратной связи
Елена Кожемякина
Что надо знать работодателям об изменениях в ЭДО с 1 марта 2023 года

1 марта 2023 г. вступил в силу приказ Минтруда от 20.09.22 №578н, который установил единые правила к составу и форме документов, связанных с электронным кадровым документооборотом, если документы не дублируются не бумаге.

Как прокачать бренд IT-работодателя и привлечь классных специалистов
Мария Николаева
Как прокачать бренд IT-работодателя и привлечь классных специалистов
Кейс «Авито»: внутренняя социальная сеть компании Avito Balance
Кейс «Авито»: внутренняя социальная сеть компании Avito Balance
Кейс «Нефтьмагистраль»: система взаимодействия «Индекс МАХ»
Зара Егиазарян
Проект Русклимат: автоматизированная кастомизированная система для управления карьерным развитием сотрудника

Проект компании Русклимат «РусКЛИМАТизация» – это автоматизированная кастомизированная система управления жизненным циклом сотрудника, претендующий на победу в номинации Digital Solutions премии WOW!HR 2023.
Проект Газпромбанк: OutBox – приложение для развития навыков будущего
Проект Газпромбанк: игра-новелла для продвижения корпоративных ценностей
Кейс Газпромбанк: приложение для обучения сотрудников
Кейс Газпромбанк: приложение для обучения сотрудников
Как компании выстроить систему управления благополучием сотрудников и зачем это нужно бизнесу
Екатерина Покотилова
Как компании выстроить систему управления благополучием сотрудников и зачем это нужно бизнесу
Кейс «GloraX»: проект Lora – цифровой помощник
Кейс «GloraX»: проект Lora – цифровой помощник

Мероприятия

Открытый вебинар Гоар Ананян с экспертами-номинантами премии WOW!HR — о новых стратегиях и инструментах HR-руководителей

XI Всероссийский форум по цифровизации корпоративного обучения «E-LEARNING FORCE 2023» пройдет 29 марта.

Всероссийский форум развития корпоративного обучения "CORPORATE EDUCATION FORCE 2023" состоится с 30 по 31 марта.

18 ежегодный конкурс бизнес-тренеров. Организаторы – Бюро Акцент в партнерстве с ведущими школами бизнес-тренеров, тренинговыми компаниями, организаторами профессиональных мероприятий для HR и T&D, издательствами деловой литературы и т.п.

Приглашаем присоединиться к Всероссийскому конкурсу «ИНВЕСТИЦИИ В РАЗВИТИЕ ЗДОРОВОЙ СТРАНЫ. ЛУЧШИЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАКТИКИ-2023».

Открыт прием заявок номинантов на участие в VIII международной премии по управлению персоналом WOW!HR 2023. Мероприятие состоится 10 и 11 апреля в Москве.

Бизнес-тур пройдет с 14 по 22 апреля.

На мероприятии планируются кейсы и обсуждения по темам: маркетинг в HR и бренд работодателя.

На мероприятии планируются кейсы и обсуждения по темам: digital HR, IT-подбор. развитие IT, партнерство служб IT и HR, цифровая трансформация бизнеса.

Ведущие компании и эксперты поделятся практическими кейсами, которые помогли им повысить эффективность работы при поиске новых кандидатов и удержании самых перспективных.