Больше женщин – больше прибыль

Власти Великобритании рекомендовали финансистам привязать премии к количеству женщин-руководителей в компаниях. Об этом пишет The Wall Street Journal. Таким образом правительство убивает сразу двух зайцев – увязывает воедино работу над повышением эффективности компаний и улучшает ситуацию с половым неравенством на рынке труда – где число мужчин-руководителей традиционно является преобладающим.

Банки страны уже начали делиться статистическими данными о собственном персонале. По ним уже заметно, что финансовые организации поставили себе цель увеличить число женщин на руководящих постах.

0

Рекомендуемые материалы

Анна Сорокина
Скоринг РОПа: какие методы для оценки эффективности РОПа наиболее объективны

Оценка эффективности работы руководителя отдела продаж (РОПа) — одна из ключевых составляющих успешного бизнес-менеджмента. От того, насколько эффективно работает РОП, зависит не только выполнение текущих планов, но и долгосрочные результаты компании. Его способность выстраивать эффективные процессы, мотивировать команду и внедрять новые подходы может значительно повлиять на рост доходов и достижение стратегических целей. В условиях высококонкурентного рынка, где бизнес требует постоянной адаптации и улучшений, регулярная и объективная оценка работы РОПа становится необходимым инструментом для повышения производительности и достижения устойчивого успеха. В этой статье вместе с СЕО «Альтасеилс» Анной Сорокиной мы рассмотрим, почему так важно проводить такую оценку и какие методы помогают укрепить позиции компании на рынке.