Больше женщин – больше прибыль
Власти Великобритании рекомендовали финансистам привязать премии к количеству женщин-руководителей в компаниях. Об этом пишет The Wall Street Journal. Таким образом правительство убивает сразу двух зайцев – увязывает воедино работу над повышением эффективности компаний и улучшает ситуацию с половым неравенством на рынке труда – где число мужчин-руководителей традиционно является преобладающим.
Банки страны уже начали делиться статистическими данными о собственном персонале. По ним уже заметно, что финансовые организации поставили себе цель увеличить число женщин на руководящих постах.
