Команда приложения для создания видеоисторий Flipagram сократится на 20%

Время чтения: 1 минута Комментариев нет

Руководство стартапа Flipagram, занимающегося развитием мобильного приложения для создания видеоисторий, уволило 17 работников, то есть 20% персонала. Об этом пишет издание Business Insider со ссылкой на одного из сотрудников компании.

сокращение, видео, приложение

Приложение Flipagram позволяет пользователям создавать из фотографий, видео и музыки 30-секундные историй. По собственным данным компании, приложением пользуются более 120 млн человек, которые уже создали 300 млн видео.

В июле этого года Flipagram привлёк $70 млн в инвестиционном раунде, возглавленном венчурным фондом Sequoia Capital при участии Kleiner Perkins и Index Ventures. Оценка компании не разглашается, но, по данным TechCrunch, в 2014 году она составляла $300 млн.

Источник: http://secretmag.ru/

0

#Темы для поиска #Сокращения

Рекомендуемые материалы

Кейс Tele2: проект оценки компетенций руководителей
Редакция
Кейс Tele2: проект оценки компетенций руководителей
Как должна измениться система мотивации персонала в турбулентное время
Кулешов Дмитрий
Как должна измениться система мотивации персонала в турбулентное время
Кейс ПСБ: Welcome-тренинг для новых сотрудников
Редакция
Кейс ПСБ: Welcome-тренинг для новых сотрудников
Офис как отражение нашей человекоцентричной корпоративной культуры – кейс iConText Group
Шелыгина Юлия
Офис как отражение нашей человекоцентричной корпоративной культуры – кейс iConText Group
Приглашаем на всероссийский смотр региональных HR-проектов
Кейс: Как ПСБ провел аудит всех действующих проектов управления благополучием

Для того, чтобы сформировать комплексный подход управления благополучием сотрудников ПАО «Промсвязьбанк» провел аудит всех действующих проектов управления благополучием сотрудников.

Цель проекта – корректировка стратегии банка в этом направлении и обновление существующих проектов.
Ирина Спиридонова
Проект «Вкусно и точка»: Роль HR-департамента в перезапуске бизнеса и трансформации компании

Слаженная работа HR-департамента компании «Вкусно и точка» претендует на победу в номинации HR-Hero премии WOW!HR 2023.
Наталья Самоукина
Мнение эксперта: «Как часто стоит менять работу и зачем?»

«Действительно ли я занимаюсь своим делом и стоит ли менять место работы сейчас?» – это один из самых серьезных вопросов, возникающих в голове как молодых, так и уже опытных специалистов. Одни сотрудники выбирают постоянство, преданно работая долгие годы на одном месте и оставаясь в своей зоне комфорта. Другие же меняют работу, как только чувствуют, что она уже не вдохновляет, а рутина и хроническая усталость приводят к выгоранию.
Кейс Русклимат: система социальной поддержки сотрудников компании, имеющих двоих и более детей
Зара Егиазарян
Кейс Русклимат: система социальной поддержки сотрудников компании, имеющих двоих и более детей
Кейс «Авито»: проект по обучению «Атом: о том, как меняться»
Кейс «Авито»: проект по обучению «Атом: о том, как меняться»
Кейс «Нефтьмагистраль»: система взаимодействия «Индекс МАХ»
Александр Ветерков
Проблемы найма массового персонала и инструменты, которые помогут их решить

Расскажем о том, с какими проблемами сталкиваются компании при работе с массовым персоналом и какие инструменты, имеющиеся на рынке, помогают рекрутерам.
Олеся Харина
Проект «ПЭК»: конкурс талантов для перспективных сотрудников

Проект «ПЭК: Звезды» от компании «ПЭК» создан для поиска талантливых сотрудников и их вовлечения в ключевые проекты компании с помощью возможности выйти за рамки привычных рабочих задач. Проект претендует на победу в номинации High Perfomance бизнес-премии WOW!HR 2023.
Проект Газпромбанк: OutBox – приложение для развития навыков будущего
Кейс «GloraX»: проект Lora – цифровой помощник
Кейс «GloraX»: проект Lora – цифровой помощник
Кейс «Авито»: внутренняя социальная сеть компании Avito Balance
Кейс «Авито»: внутренняя социальная сеть компании Avito Balance
Кейс Газпромбанк: приложение для обучения сотрудников
Кейс Газпромбанк: приложение для обучения сотрудников

Мероприятия

Открытый вебинар Гоар Ананян с экспертами-номинантами премии WOW!HR — о новых стратегиях и инструментах HR-руководителей

XI Всероссийский форум по цифровизации корпоративного обучения «E-LEARNING FORCE 2023» пройдет 29 марта.

Всероссийский форум развития корпоративного обучения "CORPORATE EDUCATION FORCE 2023" состоится с 30 по 31 марта.

18 ежегодный конкурс бизнес-тренеров. Организаторы – Бюро Акцент в партнерстве с ведущими школами бизнес-тренеров, тренинговыми компаниями, организаторами профессиональных мероприятий для HR и T&D, издательствами деловой литературы и т.п.

Приглашаем присоединиться к Всероссийскому конкурсу «ИНВЕСТИЦИИ В РАЗВИТИЕ ЗДОРОВОЙ СТРАНЫ. ЛУЧШИЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАКТИКИ-2023».

Открыт прием заявок номинантов на участие в VIII международной премии по управлению персоналом WOW!HR 2023. Мероприятие состоится 10 и 11 апреля в Москве.

Бизнес-тур пройдет с 14 по 22 апреля.

На мероприятии планируются кейсы и обсуждения по темам: маркетинг в HR и бренд работодателя.

На мероприятии планируются кейсы и обсуждения по темам: digital HR, IT-подбор. развитие IT, партнерство служб IT и HR, цифровая трансформация бизнеса.

Ведущие компании и эксперты поделятся практическими кейсами, которые помогли им повысить эффективность работы при поиске новых кандидатов и удержании самых перспективных.