Рабочие тульского завода получили зарплату кирпичами

Владельцы Советского завода строительных материалов в Туле погасили часть долга по зарплате перед работниками кирпичами. Об этом сообщает Znak.com.

кирпич, зарплата, задолженность

После выплаты долга в размере 900 000 рублей кирпичами владельцы компании остались должны 186 работникам 3 млн рублей за два года работы. По словам временного управляющего завода Владимира Овчинникова, сейчас в компании введена процедура внешнего наблюдения, а долги по зарплате будут выплачиваться в «ходе конкурсного производства».

C задержкой зарплаты в этом году столкнулись 16% россиян, а ещё 41% считает, что столкнётся с этим до конца года. В начале года компании были должны своим сотрудникам почти 2,8 млрд рублей.

За первую половину 2015 года у половины сотрудников российского малого и среднего бизнеса зарплата не увеличилась при росте обязанностей на 61%, а у 25% — сократилась.

Источник: http://secretmag.ru/

0

Рекомендуемые материалы

Виталий Бочкарев
Позитивный вайб: зачем музыка в офисе

В последние годы значительно усилился интерес к влиянию музыки на человека, что породило целую область исследований. Яркий пример: эксперименты, подтвердившие, что классическая музыка может значительно изменять восприятие ценности предметов, на которые обращают внимание люди. Громкость, темп, тональность и жанр музыки вызывают разнообразные реакции, которые проецируются на окружающую обстановку. Влияние мелодий на самочувствие подтверждается не только результатами научных исследований, но и личным опытом: например, любители спорта отмечают, что правильный ритмичный саундтрек значительно улучшает результаты тренировок. Тем не менее, до сих пор существует некоторое недоверие к применению музыки на рабочем месте.

Вместе с Виталием Бочкаревым, директором по маркетингу аудиосервиса Звук Бизнес, разберемся в тонкостях организации музыкального сопровождения в рабочих пространствах.