Тюменские работодатели выплатили сотрудникам 190 миллионов долгов

долг В первом полугодии 2015 года в Тюменской области работодатели погасили долги по зарплате в 190 млн рублей.

К началу июля тюменские прокуроры выявили более 1,8 тыс. нарушений при оплате труда. Для устранения недостатков в деятельности компаний правоохранители внесли 130 представлений, 56 протестов, объявили 65 предостережений. Кроме того, сотрудники надзорного ведомства направили в суды более 1,2 тыс. исков о взыскании долгов по зарплате на общую сумму свыше 51 млн рублей. В результате принятых мер удалось погасить долги по зарплате на сумму более 190 млн.

Как сообщили «Правде УРФО» в пресс-службе прокуратуры по Тюменской области, к дисциплинарной ответственности привлечено 113 лиц, к административной – 66. Более того, двух руководителей лишили должностей за невыплату заработной платы.

Источник: http://pravdaurfo.ru/

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».