Красноярец уволился и отсудил 87 тысяч за невыданную трудовую

16 июля 2015 г.

трудовая Мужчина работал в ООО «Агентство недвижимости» с ноября 2011 года по октябрь 2014 года в должности водителя, после чего уволился по собственному желанию. При увольнении с ним не был произведен окончательный расчет — не была в полном объеме выплачена заработная плата и не произведена компенсация за неиспользованный отпуск. К тому же мужчине не выдали трудовую книжку и поэтому он не мог устроиться на другую работу.

Исследовав обстоятельства дела, суд взыскал с работодателя невыплаченную зарплату за месяц в размере 15,1 тыс. руб., а также компенсацию за отпуск в размере 27,1 тыс. руб. Кроме того, суд определил, что необходимо выплатить проценты в размере 1,9 тыс. руб. за нарушение срока выплаты и 2 тыс. компенсации морального вреда.

А поскольку ответчик, не выдав истцу трудовую книжку, лишил его возможности найти работу, суд постановил выплатить ему 87,4 тыс. руб. — т.е. его пятимесячный заработок. Всего сумма взыскания составила 133,5 тыс. руб.

Ответчик обжаловал судебные акты, но в июле 2015 года Красноярский краевой суд не нашел основания для переоценки суда первой инстанции.