Красноярец уволился и отсудил 87 тысяч за невыданную трудовую

трудовая Мужчина работал в ООО «Агентство недвижимости» с ноября 2011 года по октябрь 2014 года в должности водителя, после чего уволился по собственному желанию. При увольнении с ним не был произведен окончательный расчет — не была в полном объеме выплачена заработная плата и не произведена компенсация за неиспользованный отпуск. К тому же мужчине не выдали трудовую книжку и поэтому он не мог устроиться на другую работу.

Исследовав обстоятельства дела, суд взыскал с работодателя невыплаченную зарплату за месяц в размере 15,1 тыс. руб., а также компенсацию за отпуск в размере 27,1 тыс. руб. Кроме того, суд определил, что необходимо выплатить проценты в размере 1,9 тыс. руб. за нарушение срока выплаты и 2 тыс. компенсации морального вреда.

А поскольку ответчик, не выдав истцу трудовую книжку, лишил его возможности найти работу, суд постановил выплатить ему 87,4 тыс. руб. — т.е. его пятимесячный заработок. Всего сумма взыскания составила 133,5 тыс. руб.

Ответчик обжаловал судебные акты, но в июле 2015 года Красноярский краевой суд не нашел основания для переоценки суда первой инстанции.

Источник: http://ngs24.ru/

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».