Авиакомпанию «КрасАвиа» оштрафовали за нарушение законодательства

авиакомпания В Красноярске авиакомпанию привлекли к ответственности за нарушение прав работников. По данным транспортной прокуратуры, в «КрасАвиа» несвоевременно выплачивали заработную плату и расчет при увольнении. Также на предприятии не соблюдались требования закона о проведении инструктажей по охране труда. Специальная оценка условий труда в организации не проводилась.

В связи с этим в адрес «КрасАвиа» внесено представление об устранении выявленных нарушений. Предприятие и его генеральный директор оштрафованы на 210 тысяч и 8 тысяч рублей соответственно.

Информацию РП прокомментировал официальный представитель авиакомпании Владислав Власов. По его словам, действия Енисейской транспортной прокуратуры оспариваются «КрасАвиа» в Центральном районном суде Красноярска.

«Мы абсолютно уверены в своей правоте. Заработная плата выплачивается сотрудникам в полном объеме, в четком соответствии с законодательством Российской Федерации. Никаких нарушений трудового законодательства также не допускается. “КрасАвиа” — социально ответственное и социально ориентированное предприятие», — отметил Владислав Власов.

Источник: http://krasnoyarsk.rusplt.ru/

0

Рекомендуемые материалы

«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив
Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».