Как напоминает пресс-служба правительства, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. При этом в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Новый законопроект предлагает сохранять за работником среднего заработка на весь период приостановления работы.
Источник:
JOB.RU