Приостановку работы начнут оплачивать

Время чтения: 1 минута Комментариев нет

остановка Как напоминает пресс-служба правительства, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. При этом в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Новый законопроект предлагает сохранять за работником среднего заработка на весь период приостановления работы.

Источник: JOB.RU

0

Рекомендуемые материалы

Кейс ПСБ: Welcome-тренинг для новых сотрудников
Редакция
Кейс ПСБ: Welcome-тренинг для новых сотрудников
Кейс: Как ПСБ провел аудит всех действующих проектов управления благополучием
Кейс: Как ПСБ провел аудит всех действующих проектов управления благополучием
Приглашаем на всероссийский смотр региональных HR-проектов
Приглашаем на всероссийский смотр региональных HR-проектов
Как должна измениться система мотивации персонала в турбулентное время
Кулешов Дмитрий
Как должна измениться система мотивации персонала в турбулентное время
Шелыгина Юлия
Офис как отражение нашей человекоцентричной корпоративной культуры – кейс iConText Group
Светлый и просторный офис в центре Москвы решает несколько важных задач: обеспечивает комфортное рабочее пространство для объединения сотрудников всех агентств, входящих в группу, а также пространство для обучения, развития персонала
Редакция
Кейс Tele2: проект оценки компетенций руководителей
Кейс «Нефтьмагистраль»: система взаимодействия «Индекс МАХ»
Проект «Росбанка»: People Sharing для правильной расстановки сил
Кейс Газпромбанк: приложение для обучения сотрудников
Кейс Газпромбанк: приложение для обучения сотрудников
Как прокачать бренд IT-работодателя и привлечь классных специалистов
Мария Николаева
Как прокачать бренд IT-работодателя и привлечь классных специалистов
Кейс «Авито»: проект по обучению «Атом: о том, как меняться»
Редакция
Проект от «Росбанка»: People Sharing для правильной расстановки сил

Проект People Sharing от «Росбанка» был создан для того, чтобы оптимизировать нагрузку на подразделения и сохранить эффективность банка. Проект претендует на победу в номинации HR Hero бизнес-премии WOW!HR 2023.
Антон Мельников
«Бизнес - это люди!» Как я учу своих руководителей быть успешными и богатыми

Вот уже более десяти лет я учу и буквально выращиваю руководителей. Это сложная и трудоёмкая работа, но я получаю истинное удовольствие, наблюдая, как мои ребята растут над собой и развиваются. В этой статье я бы хотел рассказать о таком безумно важном аспекте материальное роста – о взаимоотношениях с людьми.

Проект Газпромбанк: OutBox – приложение для развития навыков будущего
Soft-skills будущего: что будет востребовано через 5 лет?
Дмитрий Мезенцев
Soft-skills будущего: что будет востребовано через 5 лет?
Как бороться с эмоциональным выгоранием у сотрудников?
Как бороться с эмоциональным выгоранием у сотрудников?
Кейс «Авито»: внутренняя социальная сеть компании Avito Balance
Кейс «Авито»: внутренняя социальная сеть компании Avito Balance

Мероприятия

На саммите спикеры расскажут, как найти, удержать и мотивировать персонал в период «кадрового голода» и об изменениях, которые произошли в компенсационных пакетах в 2022 году.

XI Всероссийский форум по цифровизации корпоративного обучения «E-LEARNING FORCE 2023» пройдет 29 марта.

Всероссийский форум развития корпоративного обучения "CORPORATE EDUCATION FORCE 2023" состоится с 30 по 31 марта.

18 ежегодный конкурс бизнес-тренеров. Организаторы – Бюро Акцент в партнерстве с ведущими школами бизнес-тренеров, тренинговыми компаниями, организаторами профессиональных мероприятий для HR и T&D, издательствами деловой литературы и т.п.

Приглашаем присоединиться к Всероссийскому конкурсу «ИНВЕСТИЦИИ В РАЗВИТИЕ ЗДОРОВОЙ СТРАНЫ. ЛУЧШИЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАКТИКИ-2023».

Открыт прием заявок номинантов на участие в VIII международной премии по управлению персоналом WOW!HR 2023. Мероприятие состоится 10 и 11 апреля в Москве.

Бизнес-тур пройдет с 14 по 22 апреля.

На мероприятии планируются кейсы и обсуждения по темам: маркетинг в HR и бренд работодателя.

На мероприятии планируются кейсы и обсуждения по темам: digital HR, IT-подбор. развитие IT, партнерство служб IT и HR, цифровая трансформация бизнеса.

Ведущие компании и эксперты поделятся практическими кейсами, которые помогли им повысить эффективность работы при поиске новых кандидатов и удержании самых перспективных.