Население Башкирии ожидают три выходных дня подряд

Время чтения: 1 минута Комментариев нет

праздник В этот день мусульманская общественность во всем мире отмечает праздник Ураза-байрам, которым ознаменуется окончание месячного поста, сообщило Министерство труда и социальной защиты РБ.

Так как дополнительный выходной день, 17 июля приходится на пятницу, то у жителей Башкортостана получится три выходных дня подряд. Следовательно, население Башкирии будет отдыхать 17, 18 и 19 июля. Причем день накануне праздника, 16 июля в республике объявлен сокращенным рабочим днем, добавили в пресс-службе Министерства труда Башкортостана.

Источник: http://ufa.rusplt.ru/

0

Рекомендуемые материалы

Как должна измениться система мотивации персонала в турбулентное время
Кулешов Дмитрий
Как должна измениться система мотивации персонала в турбулентное время

Новые времена требуют новых решений. Про мотивацию персонала говорили уже много раз, но есть смысл вернуться к этой теме в контексте нынешнего времени: что станет ориентиром? Как удержать в компании сотрудников?
Офис как отражение нашей человекоцентричной корпоративной культуры – кейс iConText Group
Шелыгина Юлия
Офис как отражение нашей человекоцентричной корпоративной культуры – кейс iConText Group
Приглашаем на всероссийский смотр региональных HR-проектов
Приглашаем на всероссийский смотр региональных HR-проектов
Кейс Tele2: проект оценки компетенций руководителей
Редакция
Кейс Tele2: проект оценки компетенций руководителей
Кейс: Как ПСБ провел аудит всех действующих проектов управления благополучием

Для того, чтобы сформировать комплексный подход управления благополучием сотрудников ПАО «Промсвязьбанк» провел аудит всех действующих проектов управления благополучием сотрудников.

Цель проекта – корректировка стратегии банка в этом направлении и обновление существующих проектов.
Редакция
Кейс ПСБ: Welcome-тренинг для новых сотрудников
Кейс «Авито»: внутренняя социальная сеть компании Avito Balance
Татьяна Арсенович
Оверквалифайд сотрудники – большие риски и большие результаты

Оверквалифайд или сверхквалификация – это уровень квалификации, который позволяет сотруднику решать наиболее сложные вопросы, делая его в определенной степени незаменимым. Как правило, такой человек является носителем уникальных знаний или опыта. О том, к чему надо быть готовым, имея в штате такого специалиста, рассказала Татьяна Арсенович, руководитель Департамента персонала и карьеры компании «ГЭНДАЛЬФ».
Проект Русклимат: автоматизированная кастомизированная система для управления карьерным развитием сотрудника
Зара Егиазарян
Проект Русклимат: автоматизированная кастомизированная система для управления карьерным развитием сотрудника
Кейс: проект «Образовательная платформа S8 Академия»
Кейс: проект «Образовательная платформа S8 Академия»
Кейс ПАО «Славнефть-ЯНОС»: система подготовки молодых кадров
Кейс «ПЭК»: конкурс талантов для сотрудников
Зара Егиазарян
Кейс Русклимат: система социальной поддержки сотрудников компании, имеющих двоих и более детей

Проект компании Русклимат «Льготы и бенефиты для сотрудников с детьми» – это система социальной поддержки сотрудников компании, имеющих двоих и более детей, претендующий на победу в номинации SAVE премии WOW!HR 2023.

О реализации проекта рассказали Егиазарян Зара Ашотовна, Руководитель Корпоративного университета ТПХ «Русклимат».
Кейс «Авито»: проект по обучению «Атом: о том, как меняться»
Внутрикорпоративные продукты для бизнеса: почему их стоит использовать
Лариса Зеленкова
Внутрикорпоративные продукты для бизнеса: почему их стоит использовать
Проект СБЕР: речевой тренажер с распознаванием речи
Проект СБЕР: речевой тренажер с распознаванием речи
Пять шагов к успешной адаптации нового сотрудника. Опыт применения этих шагов для офисных и удаленных сотрудников.
Маргарита Крючкова
Пять шагов к успешной адаптации нового сотрудника. Опыт применения этих шагов для офисных и удаленных сотрудников.

Мероприятия

Всероссийский форум развития корпоративного обучения "CORPORATE EDUCATION FORCE 2023" состоится с 30 по 31 марта.

18 ежегодный конкурс бизнес-тренеров. Организаторы – Бюро Акцент в партнерстве с ведущими школами бизнес-тренеров, тренинговыми компаниями, организаторами профессиональных мероприятий для HR и T&D, издательствами деловой литературы и т.п.

Приглашаем присоединиться к Всероссийскому конкурсу «ИНВЕСТИЦИИ В РАЗВИТИЕ ЗДОРОВОЙ СТРАНЫ. ЛУЧШИЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАКТИКИ-2023».

Открыт прием заявок номинантов на участие в VIII международной премии по управлению персоналом WOW!HR 2023. Мероприятие состоится 10 и 11 апреля в Москве.

Бизнес-тур пройдет с 14 по 22 апреля.

На мероприятии планируются кейсы и обсуждения по темам: маркетинг в HR и бренд работодателя.

На мероприятии планируются кейсы и обсуждения по темам: digital HR, IT-подбор. развитие IT, партнерство служб IT и HR, цифровая трансформация бизнеса.

Ведущие компании и эксперты поделятся практическими кейсами, которые помогли им повысить эффективность работы при поиске новых кандидатов и удержании самых перспективных.