Evraz увольняет работников на заводах в США и Канаде

Evraz увольняет работников на заводах в США и Канаде На предприятиях Evraz в Канаде и США под сокращение попало несколько сотен работников: увольнения произошли на заводе в Реджайне, где было уволено примерно 50 человек, а также в Калгари, где сократили 300 работников, передает газета Известия . Кроме того, примерно 100 уволенных числится в Пуэбло (Колорадо).

По словам Эрин Вайр, большое количество обращений за госпособиями по безработице в провинциях Канады говорит о существенном спаде в нефтедобывающем, а также нефтеперерабатывающем секторах. При этом Вайр подчеркивает, что за последнее время ситуация стала получше и Evraz  вернул некоторых из уволенных.

Ранее предприятие информировало о запуске инвестпроекта, которое должно было заняться выпуском труб большого диаметра на заводе, который располагается в Реджайне. В него планировалось инвестировать $200 млн за 2 года.

Источник: http://investcafe.ru/

0

Рекомендуемые материалы

Юлия Глухова
Корпоративная культура требует перемен: как понять, что пора меняться?

Согласно исследованию Массачусетского технологического института, в компаниях с безупречной репутацией и здоровой корпоративной культурой отмечается текучесть кадров ниже средней. Опрос среди сотрудников американских компаний показал, что токсичная корпоративная культура является одной из главных причин увольнений. Данный фактор опережает даже низкий уровень зарплаты. Люди готовы работать за меньшие деньги, но в более приятной обстановке. На российском рынке труда львиная доля (41%) увольнений происходит из-за постоянного стресса и выгорания на работе.

Чтобы сократить печальную статистику, необходимо объективно оценить обстановку в компании и начать действовать. Какие основные этапы придется пройти компании на пути трансформации корпоративной культуры? С какими трудностями придется столкнуться? Как донести новые ценности до сотрудников? Об этом расскажет директор по маркетингу и коммуникациям «Ингосстраха» Юлия Глухова, которая лидирует изменение корпоративной культуры в компании.