Материалы по теме: вовлеченность

Статьи
Как должна измениться система мотивации персонала в турбулентное время
Кулешов Дмитрий
Как должна измениться система мотивации персонала в турбулентное время

Новые времена требуют новых решений. Про мотивацию персонала говорили уже много раз, но есть смысл вернуться к этой теме в контексте нынешнего времени: что станет ориентиром? Как удержать в компании сотрудников?
Почему от нас не уходят сотрудники: экспертиза строительной компании
Дасаев Тимур
Почему от нас не уходят сотрудники: экспертиза строительной компании
Это работает: как мы снизили текучесть кадров на 19,8%, развивая вовлеченность персонала
Корочкина Юлия
Это работает: как мы снизили текучесть кадров на 19,8%, развивая вовлеченность персонала
«Банк идей»: как повысить вовлеченность сотрудников в дела компании
Торкашова Татьяна
«Банк идей»: как повысить вовлеченность сотрудников в дела компании
Как мотивировать сотрудников с помощью сервиса «Есть идея»: опыт компании ZENDEN
Нечаева Анастасия
Как мотивировать сотрудников с помощью сервиса «Есть идея»: опыт компании ZENDEN
Аскарова Юлия
Трансформация корпоративной культуры как двигатель изменений в компании — опыт Teva
Культура играет ключевую роль в формировании успешного образа компании. Бренд работодателя должен строиться на тех принципах, которые выделяют компанию среди других и повышают ее привлекательность для релевантной группы кандидатов
Корочкина Юлия
Как предложить условия, которые будут соответствовать запросам каждого сотрудника. Кейс Торговой Сети ТЕХНОНИКОЛЬ
Исследование вовлеченности – это ключ к тому, что еще необходимо сделать для того, чтобы работа для каждого члена команды стала полем, на котором можно и нужно проявлять себя
Карасева Катарина
Коммуникационная кампания опроса вовлеченности – кейс IVI
В период неопределенности компания IVI пошла своим путем – приняли решение проводить большой глобальный опрос с охватом на всю компанию и поддерживать наших коллег легкими коммуникациями
Франгулова Юлия
Новые правила игры: как изменилась корпоративная культура за последние несколько лет?
Если ранее во многих компаниях работа с кадрами сводилась к вопросам новых назначений и премий, то после вынужденной удалёнки блок пополнился новыми задачами: формирование вовлеченности, психологическая поддержка команде, выявление талантов
Увольнять нельзя повысить
Гладюк Татьяна
Увольнять нельзя повысить
Четыре секрета мотивации команды
Редакция
Четыре секрета мотивации команды
Мельников Антон
Мотивация сотрудников: как повысить лояльность и преданность компании?
Потребность в нематериальной мотивации сотрудников рано или поздно появляется в любой компании и у любого руководителя. Дело в том, что денежные прибавки не работают на повышение лояльности к фирме
Редакция
Пять способов для мотивации команды
ЧАРЛЬЗ РОДЖЕЛ – эксперт и коуч по вовлеченности сотрудников. Он считает, что вовлеченность людей зависит от следующих 5 факторов: смысл, автономия, рост, влияние и общение
Редакция
Директор по трансформации персонала в Coca-Cola BIG: Настало время перезагрузки
Пока другие компании были заняты цифровизацией, в Coca-Cola Bottling Investments Group переосмысляли трехлетнюю трансформацию HR-операций, чтобы грамотно реагировать на внезапные изменения в работе и бизнес-процессах
Редакция
Что нужно делать, чтобы сотрудники чувствовали свою вовлеченность?
Джейсон Лауритсен, один из 100 влиятельных специалистов в HR, определяет «вовлеченность» как «уровень готовности и способности сотрудника реализовывать свой потенциал»
Продуктивность на удаленке: новый мир – новые навыки
Редакция
Продуктивность на удаленке: новый мир – новые навыки
Видео
Новости
7 из 10 россиян считают, что их вовлеченность в работу максимально высока — опрос
7 из 10 россиян считают, что их вовлеченность в работу максимально высока — опрос
Подтверждается мировой тренд на «тихое увольнение»: видя, что их старания не окупаются, сотрудники приходят к решению работать по минимуму и сосредоточиться на жизни вне работы
Азбука вкуса заключила партнерство с сервисом психологической поддержки
Азбука вкуса заключила партнерство с сервисом психологической поддержки
Группа М.Видео-Эльдорадо вошла в список «золотых» номинантов рейтинга лучших работодателей по версии Forbes
Группа М.Видео-Эльдорадо вошла в список «золотых» номинантов рейтинга лучших работодателей по версии Forbes
Сотрудники вернулись в офисы, и настроение их улучшилось
Сотрудники вернулись в офисы, и настроение их улучшилось
Bilfinger Tebodin вошел в десятку лучших работодателей в сфере строительства и недвижимости
Bilfinger Tebodin вошел в десятку лучших работодателей в сфере строительства и недвижимости
Дженнифер О’Лир рассказала в Москве о внедрении D&I практик
27 ноября в Москве состоялась лекция Дженнифер О’Лир, глобального директора по развитию личностного разнообразия, вовлеченности и учёту индивидуальных особенностей персонала компании Merck. Дженифер поделилась уникальным опытом внедрения D&I практик с представителями делового пространства в России.
Сотрудникам PURINA разрешили приходить в офис с собаками
В офисе бренда PURINA запущена инициатива «Домашние животные на рабочем месте», теперь сотрудники компании могут приходить на работу со своими собаками. Доказано, что присутствие питомцев в офисе имеет ряд преимуществ и положительно влияет на работоспособность и вовлеченность сотрудников,
Как эволюционируют программы мотивации сотрудников
22-23 октября в Москве прошла международная конференция «Compensation, benefits and performance management», организованная компанией MSB Events. Директор по управлению персоналом группы компаний Eqvanta Ольга Филиппова приняла участие в мероприятии и поделилась экспертизой в нематериальной мотивации персонала и интеграции бизнес-партнёрства.
Почему в Kodak и Microsoft люди работают дольше, чем в VISA и Google
Лояльные сотрудники на 12% продуктивнее недовольных коллег. Но не каждая крупная корпорация знает, как мотивировать своих людей
Менеджер Coca-Cola рассказала, как вовлечь сотрудников в спортивное мероприятие
Менеджер Coca-Cola рассказала, как вовлечь сотрудников в спортивное мероприятие
Почему в России и США разный уровень вовлеченности сотрудников
Почему в России и США разный уровень вовлеченности сотрудников

Рекомендуемые материалы

Видиеовизитка: Программа корпоративного здорового образа жизни S7 Impulse
Видиеовизитка: Программа корпоративного здорового образа жизни S7 Impulse

S7 Impulse - это программа корпоративного здорового образа жизни для сотрудников. Проект участвует в номинации Save бизнес-премии WOW!HR 2024.
Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом
Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом
Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?
Тахир Базаров
Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?
Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024
Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024
PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.
PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.
Видеовизитка: платформа «Финам.AI»

На бизнес-премии WOW!HR2024 платформа «Финам.AI» претендует на победу в номинации High Productivity.
Видеовизитка: проект «ГНИВЦ без границ»

«ГНИВЦ без границ» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации HR HERO.
«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн

Проект заявлен в номинации SAVE, его представляют Ирина Петровна Заболотная, начальник управления корпоративных мероприятий, заместитель директора департамента социальной политики.
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения

Проект заявлен в номинации GET TEAM, его представляет Крючкова Елена, руководитель по направлению благотворительной деятельности и развития корпоративных сообществ.
Видеовизитка: проект Posititve Technologies
Видеовизитка: проект Posititve Technologies
Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)
Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)
«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России

Проект «Суперника» заявлен в номинации DIGITAL SOLUTIONS, его представляет Корнейчук Василий, Старший менеджер «Норникель» и Несина Кристина, эксперт.
Видеовизитка: «Лига экспертов» от компании «Самолет»

Проект «Лига экспертов» участвует в бизнес-премии в WOW!HR2024 в номинации LEVEL UP.
Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»

Проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации DIGITAL SOLUTIONS.
Avito Career

Avito Career претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS бизнес-премии WOW!HR 2024.

«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»
«Сила лидера» – система развития потенциала лидеров компании «Нефтьмагистраль»
«Сила лидера» – система развития потенциала лидеров компании «Нефтьмагистраль»
Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»
Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»
Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»
Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»

Мероприятия

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".