Информация о компании

АО КБ «Уральский банк реконструкции и развития» работает на финансовом рынке с 1990 года.

Банк включен в список 30 крупнейших российских банков, составленный по методике ЦБ РФ. Входит в ТОП-50 самых надежных банков России по версии журнала Forbes. На 1 января 2015 года размер собственного капитала банка составил 24,8 млрд рублей.

Наша сеть - около 1500 офисов и банкоматов в 46 регионах России. Численность наших сотрудников составляет 6000 человек. Головной офис банка находится в Екатеринбурге.

Мы приглашаем на работу профессионалов своего дела, талантливых и целеустремленных выпускников ВУЗов, а также студентов заочной формы обучения.

Корпоративные ценности

Формула нашего успеха 5К – это значит быть клиентоориентированным, играть в команде, быть компетентным, концентрироваться на ключевом, создавать качественный продукт.

Только слаженная работа, в основе которой лежат единые ценности, поможет нам добиться выдающихся результатов.

Карьера в УБРиР:

Мы предлагаем широкие возможности реализации для всех сотрудников:

∙ Планирование карьеры: все наши сотрудники имеют возможность профессионального и карьерного роста. Все зависит лишь от вашей активности и целеустремленности.

∙ Адаптация персонала / Институт наставничества: мы проводим welcome-тренинг (адаптационный тренинг) для всех новых сотрудников банка.

∙ Обучение сотрудников: сотрудники различных уровней принимают участие во внутреннем и внешнем обучении.

Помимо этого, наш банк заботится о своих сотрудниках:

∙ Корпоративные скидки - в Клубе привилегий для сотрудников множество компаний-партнеров на любой вкус.

∙ Социальный пакет: ДМС, льготная ипотека и кредитование, частичная компенсация оплаты детского сада и многое другое.

∙ Насыщенная корпоративная жизнь – каждый год в банке проводится конкурс профессионального мастерства «Достояние УБРиР».

Также каждый год 28 сентября УБРиР празднует свой День Рождение. Это большой праздник, который собирает вместе множество сотрудников из самых разных уголков России.

Не проспи свой шанс стать лучшим! Присоединяйся к УБРиР!

Подписка на новости компании:
Компания в социальных сетях:

Мероприятия

Знакомим вас с профайлингом как передовым и востребованным методом оценки кандидатов и сотрудников, в основе которой лежит специфика психологических и физиологических особенностей поведения.

Вы узнаете о характеристиках человекоцентричных компаний потребностях создания культуры вовлеченности персонала, особенностях современных каналов взаимодействия инструментах социализации, коммуникации и вовлечения сотрудников.

Управление эмоциональным интеллектом – модное слово или навык, необходимый в современном мире?

Приглашаем вас в столицу Объединенных Арабских Эмиратов, город Абу-Даби, на международную бизнес-премию и конференцию в сфере управления персоналом WOW!HR GCC International Conference, Expo & Award

Другие рекомендуемые компании

adidas

adidas CIS — это два легендарных спортивных бренда: adidas и Reebok. Это компания, которая каждый день меняет жизнь людей через спорт, создавая новое и стирая границы невозможного. Мы живем спортом, вдохновляем своим примером и помогаем людям делать уверенные шаги навстречу ярким достижениям. Если ты так же, как и мы, увлечен спортом и мечтаешь делиться своей страстью с другими, добро пожаловать в команду adidas CIS! Дружная команда, огонь в глазах единомышленников, заряд взрывной энергии каждый день и по-настоящему спортивный азарт — все это ждет тебя в adidas CIS.

Cosmos Group

Cosmos Group — ведущая гостиничная управляющая компания на российском рынке, специализируется на оказании полного комплекса услуг гостиничного девелопмента и управления для собственников объектов: от предпроектной консультации и подготовки гостиницы к открытию до оптимизации издержек и увеличения капитализации актива.

BASF

BASF создаёт химию в целях устойчивого будущего. В своей деятельности мы сочетаем экономические успехи с бережным отношением к окружающей среде и социальной ответственностью. Сотрудники Группы BASF, общая численность которых составляет около 114 тысяч человек, вносят вклад в успешное развитие бизнеса наших клиентов в различных индустриях практически во всех странах мира. Структура нашего бизнеса включает пять основных сегментов: химикаты, специальные продукты, функциональные материалы и решения, решения для сельского хозяйства, нефть и газ. По итогам 2016 года объём продаж BASF составил около 58 млрд евро. Акции BASF торгуются на фондовых биржах во Франкфурте (BAS), Лондоне (BFA) и Цюрихе (BAS).

Alias Group

Alias Group – инвестиционная компания, которая объединяет активы в различных секторах экономики. Основной бизнес-актив холдинга — федеральный девелопер «Неометрия», который входит в топ-30 крупнейших застройщиков страны и возводит жилые комплексы в Сочи, Краснодаре, Новороссийске, Геленджике и Ростове-на-Дону. Кроме того, компания активно инвестирует в проекты в разных отраслях на всей территории Российской Федерации.

3М

Компания 3М - многопрофильная международная производственная корпорация, создающая уникальные инновационные продукты для самых разных рынков – от здравоохранения и промышленных применений до товаров для дома и офиса.

DDoS-GUARD

DDoS-GUARD - лицензированный оператор связи, специализируется на защите от DDoS-атак

Directum

Directum — российская ИТ-компания. Разработчик интеллектуальных программных продуктов и сервисов для управления цифровыми процессами и документами. Оказывает полный спектр услуг по выстраиванию цифрового взаимодействия: анализ бизнес-процессов, создание, внедрение и сопровождение ИТ-решений для организаций различных масштабов и отраслей.

Eqvanta

группа компаний, работающих в сфере альтернативных финансов и финансовых технологий. Работает над улучшением повседневной жизни миллионов людей по всей стране, открывая им доступ к заёмным денежным средствам.

Domino’s Pizza

Domino’s Pizza — признанный мировой лидер в области производства и доставки пиццы.

Bosch

Сегодня Группа компаний Bosch представляет здесь широкую гамму высококачественных продуктов и услуг в сфере автомобильного, диагностического оборудования и запчастей, электроинструментов, садовой и измерительной техники, термотехники, систем безопасности, промышленного упаковочного оборудования и интегрированных системных решений для автоматизации производственных процессов.

Coca-Cola HBC Россия

Coca - Cola HBC Россия – одна из крупнейших компаний по производству напитков под товарными знаками The Coca - Cola Company и часть группы Coca - Cola HBC . В компании работают 10 000 человек от Калининграда до Владивостока.

Avon

Avon – международная косметическая компания полного цикла, основанная в 1886 году и представленная более чем в 50 странах.

Amway

Что такое компания Amway? В России это один миллион независимых предпринимателей и клиентов, что составляет 0,7 процента от всего населения страны. В мире компания производит и продает более 450 товаров массового спроса - косметику, витамины и биологически активные добавки, средства бытовой химии, посуду, системы очистки воды, продукты питания и проч.

DHL

DHL является международным лидером в области логистики и экспресс-доставки, действующим в масштабах всего мира.

Diageo

Diageo – крупнейший мировой производитель алкогольных напитков класса премиум.

Coffee Like

Сеть точек «кофе с собой» Coffee Like — один из первых проектов семейства Like. Стартовал в 2013 году. На момент 2017-го года насчитывает более 200 франчайзинговых точек.

2050.ЛАБ

Национальный центр промышленного дизайна и инноваций «2050.ЛАБ»(2050.ЛАБ) занимается реализацией проектов, призванных повысить привлекательность и конкурентоспособность изделий отечественного производства на российском и международных рынках, а также опытно-конструкторскими работами для предприятий транспортно-машиностроительного комплекса РФ.

Bilfinger Tebodin

Bilfinger Tebodin - немецко-голландская сервисная компания, часть группы Bilfinger SE, оказывающая поддержку клиентам на всех этапах инвестиционного проекта, а также при модернизации и техническом перевооружении предприятий

Alcon

«Алкон» — международная компания, деятельность которой направлена на улучшение зрения и качества жизни людей

BLS

Юридическая фирма BLS является лидером рейтинга «300.ПРАВО. РУ» в сфере трудового права и находится в лидерах других ведущих рейтингов – «РАЭКС», «Эксперт бизнес-решения», «Коммерсант» и т.д. Является участником мировых рейтингов IAOP (крупнейшая ассоциация профессионалов аутсорсинга), Best-Lawyers-2021, Legal Awards-2020. Компания с 1998 года защищает интересы работодателей в сфере применения трудового права.

Рекомендуемые материалы

Индекс силы команды - инструмент руководителя для эффективного управления людьми. HR-платформа "Пульс", Сбер
Индекс силы команды - инструмент руководителя для эффективного управления людьми. HR-платформа "Пульс", Сбер

Функционал комплексной HR-платформы для цифровизации HR и управления талантами «Пульс» расширился инструментом для руководителя - "Индекс силы команды", который помогает управлять людьми, видеть сильные и слабые стороны и рекомендует дальнейшие шаги по работе с сотрудниками для достижения лучших результатов.
Проект «Цифровая академия лидеров» от Halyk Bank
Проект «Цифровая академия лидеров» от Halyk Bank
Кейс «Humart: как закрыть 4000+ вакансий за 2 года?»
Кейс «Humart: как закрыть 4000+ вакансий за 2 года?»
Почему компании нанимают «не тех» и как избежать ошибок?
Валентина Ерохина
Почему компании нанимают «не тех» и как избежать ошибок?
Проект «MyCent.kz» от компании «Сентрас Иншуранс»
Проект «MyCent.kz» от компании «Сентрас Иншуранс»
Кейс компании «АльфаСтрахование»: «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала»

Кейс «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала» от компании «АльфаСтрахование» принял участие в премии WOW PRO в номинации SAVE.
"Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер

Сервис "Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер.
Кейс компании «АстраЗенека Фармасьютикалз»: Электронный документооборот с физическими лицами

На бизнес-премии WOWBIZ «АстраЗенека Фармасьютикалз» представляет крупный бизнес и претендует на победу по функции бизнеса «Управление» в номинации «Трансформация года».
Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM"

Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM" принял участие в бизнес-премии WOWBIZ.
«Я – амбассадор Евразии Групп Казахстан»: проект компании ТОО «Eurasia Group Kazakhstan»
«Я – амбассадор Евразии Групп Казахстан»: проект компании ТОО «Eurasia Group Kazakhstan»
Кейс компании МТС True Tech Community
Кейс компании МТС True Tech Community
Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.
Проект Платформа Сервисы от Сбера

Платформа Сервисы от Сбера – это готовый набор технологических и бизнес-сервисов. Проект участвует в премии WOWBIZ.
Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.
Екатерина Соловьева
IT-рекрутер: Мост между талантами и работодателями

Рекрутеры с техническим образованием – нечасто встречающийся тип специалиста. Иногда разработчики даже говорят: рекрутеры – это ненужная прослойка между вакансией и трудоустройством. Однако это утверждение далеко от истины, если HR говорит с разработчиком на одном языке. Нет, не нужно обладать его знаниями - достаточно изучить основы программирования. О специфике работы IT рекрутеров рассказывает Екатерина Соловьева, HRD в OTUS.
«MyCent.kz»: проект компании АО «СК «Сентрас Иншуранс»
«MyCent.kz»: проект компании АО «СК «Сентрас Иншуранс»
Не ради денег: почему вашим сотрудникам от вас нужна не только зарплата
Ольга Чижевская
Не ради денег: почему вашим сотрудникам от вас нужна не только зарплата
Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов
Азгануш Мисакян
Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов
Новая реальность: все ли для успешной карьеры должны поработать с профориентологом?
Дина Муштанова
Новая реальность: все ли для успешной карьеры должны поработать с профориентологом?