Относись к своей странице в соцсети серьезно!

Почему стоит серьезно относиться к собственной странице в соцсети, как "опрофессионалить" аккаунт, стоит ли размещать фотографии с семьей или пляжные, и вообще – нужно ли "вставать на цыпочки", порталу HR-tv.ru рассказала карьерный консультант Татьяна Грищук.

социальные сети, соцсети, LinkedIn, Twitter, Facebook, ВКонтакте, Инстаграм, LiveJournal, "Одноклассники", "Мой Мир", как оформить страницу в соцсетях, Татьяна Грищук, резюме, профиль человека в соцсети, человек в соцсетях, профессиональный аккаунт, как настроить аккаунт в соцсетях, что постить в соцсетях, Фотографии с корпоративов, вечеринок, пляжные сюжеты, личный бренд в сети

Личная страница в социальных сетях сегодня не дань моде, а удобный инструмент коммуникаций, получения актуальной информации, развития и поддержания собственного бизнеса или статуса профессионала.

"Выходя в люди", а точнее, в соцсети, мы, безусловно, должны помнить, что место это общественное и вести себя следует соответствующим образом.

Читайте также: Взгляни на соцсети глазами рекрутера и ужаснись

Любопытно то, что многие народные пословицы на этом виртуальном пространстве очень даже актуальны. Например, про слово, которое "не воробей – вылетит, не поймаешь", или про то, что лучше 7 раз подумать, а потом один раз отрезать, или "лайкнуть"...

Кстати, "встречают" или знакомятся здесь тоже "по одежке"...

Так что же должно быть, а чего следует избегать на личной странице?

Чтобы ответить на этот вопрос, мы должны понять, с какой целью мы создали свой аккаунт. Исходя из цели, мы и будем формировать собственный образ.

"Тихая заводь"

Например, мы хотим читать интересные подборки новостей и общаться с узким кругом друзей. Тогда в нашем аккаунте мы выставим соответствующие настройки конфиденциальности, не будем указывать свои контакты, подберем для себя несколько интересных групп и будем тихонько "жить – поживать". Вроде мы есть, а вроде нас нет... Такой аккаунт похож на тихую заводь , он ограничен в контактах и лишь в самых общих чертах рисует образ своего владельца.

Профессиональный аккаунт

Если же ваша цель – построение карьеры, профессиональное развитие, налаживание деловых коммуникаций, создание образа эксперта в сфере, где вы работаете, то вам придется потрудиться над своим аккаунтом.

Начать следует с внешнего вида вашей страницы – с "одежки".

- выберите обложку и свою фотографию. Фотография для аватарки – это ваш деловой портрет, желательно сделанный профессиональным фотографом. Посмотрите, как они сочетаются, ответьте себе на вопрос, почему именно эта обложка, чем она мне нравится и какую информацию или настроение она в себе таит;

- точно и четко заполните информацию о себе: работа, образование, город, где живете в данный момент, семейное положение, не забудьте указать контакты, т.е. как с вами можно связаться;

- выберите и закачайте фотографии, рассказывающие о вас как о человеке: вы с семьей на отдыхе, путешествуете, играете со своими детьми, занимаетесь спортом... Вы на работе... выступаете на конференции, проводите планерку, мастер-класс, читаете лекцию... поздравляете или получаете поздравление в связи с каким-то важным событием...

К каждой фотографии обязательно сделайте описание: где вы находитесь, что за событие изображено.

Фотографии с корпоративов, вечеринок, пляжные сюжеты выставлять не следует . Если хотите поделиться ими с друзьями, то можно просто их выслать в сообщении. В сети ВКонтакте есть настройки, позволяющие показывать информацию только определенному кругу друзей, на Facebook таких настроек чуть меньше.

ребенок, руки, закрыл лицо руками, малыш, социальные сети, соцсети, LinkedIn, Twitter, Facebook, ВКонтакте, Инстаграм, LiveJournal, "Одноклассники", "Мой Мир", как оформить страницу в соцсетях, Татьяна Грищук, резюме, профиль человека в соцсети, человек в соцсетях, профессиональный аккаунт, как настроить аккаунт в соцсетях, что постить в соцсетях, Фотографии с корпоративов, вечеринок, пляжные сюжеты, личный бренд в сети

Теперь, когда мы оформили свою страницу визуально, необходимо ее наполнить интересным контентом. При выборе материалов, прежде всего, следует руководствоваться поставленной целью, но не забывать, что все мы люди и нам всегда интересен сам человек, с которым мы хотим установить деловой или личный контакт. Будьте собой, не стремитесь казаться лучше, чем вы есть, "не вставайте на цыпочки". Но не забывайте рассказывать о своих успехах и достижениях, о своих профессиональных устремлениях, зонах личностного роста, увлечениях.

Итак, наполняем свой аккаунт информацией:

- выберите разделы, которые хотите заполнить. Но постарайтесь посмотреть на них сторонним взглядом, т.е. понять, что именно размещенная в них информация может рассказать о вас. Я бы рекомендовала заполнить разделы "мероприятия", "посещения", "спорт" (если увлекаетесь), "книги", "группы". При заполнении разделов, связанных с искусством (музыка, фильмы, телепередачи), помните, что "на вкус и цвет товарищей нет". Также не следует забывать, что здесь мы прежде всего демонстрируем свой уровень культуры, кругозор, предпочтения, в том числе и политические.

Читайте также: Соцсети как инструмент рекрутмента: 6 лайфхаков

Раздел "заметки" дает возможность выразить свой взгляд на какие-либо интересные или важные темы, здесь можно разместить свои статьи, опубликованные в СМИ;

- пожалуй, одной из самых сложных, требующей постоянного внимания является опция добавления друзей. Мысль, впервые высказанная Еврипидом: "Скажи мне, кто твой друг, и я скажу тебе, кто ты", – актуальна и здесь. Другой вопрос, что мы добавляем в друзья тех, кого лично не знаем и вряд ли когда-нибудь увидим офлайн. Но кто мешает нам зайти на страницу и посмотреть круг интересов этого человека, прежде чем мы нажмем кнопку "подтвердить"? Возможно, это бот. В таком случае, в ленте вы не увидите ничего "живого", там будет "0" личной информации и лишь перепосты картинок или изречений без каких-либо комментариев владельца ленты ... Есть еще один работающий прием: зайдите в раздел "друзья" и посмотрите, сколько их у этого человека и кто они: если у его друзей значатся цифры за 1000 и 2000 "друзей", и нет таких, кто предположительно мог бы знать его лично, то стоит подумать… А проще всего – отправьте личное сообщение с вопросом, чем вы заинтересовали этого человека и почему он хочет быть добавленным в круг ваших друзей;

- очень важен раздел "группы", здесь как нигде, вы можете заявлять о себе как об эксперте, профессионале, получать и делиться полезной, а не только интересной информацией. Выберите группы, связанные с отраслью, в которой вы трудитесь, где ваши коллеги делятся своим мнением, дискутируют, обсуждают животрепещущие профессиональные темы. Войдите в эти группы и активно в них участвуйте;

Теперь о том, что постить в своей ленте . Считается, что информация, которой вы делитесь, должна на 30 % содержать рассказ о вас как о человеке, и на 70 % как о профессионале, если вы поставили своей целью развивать карьеру или бизнес. Если таковой цели у вас нет, то просто руководствуйтесь нормами морали и этики.

Есть любопытные и очень простые приемы, которые позволяют посмотреть на себя со стороны:

1) выйдите из соцсети и наберите в google или yandex свое имя и фамилию. Вы узнаете, как видят вас люди, не имеющие профиля в той или иной соцсети. Кроме того, иногда обнаруживаются неожиданные вещи, о которых вы давно уже забыли или даже не знали, что эти сведения кто-то разместил в Интернете;

2) попросите кого-то из круга ваших друзей из соцсети, с которыми оффлайн вы никогда не встречались, описать, каким они вас представляют, каким вы ими кажетесь.

Читайте также: "Сбой баланса между работой и личной жизнью - бич деловых людей"

В качестве резюме:

- создавая аккаунт в соцсети, определяем, для чего он нам нужен (цель);

- изучаем подробно настройки, прежде всего – конфиденциальности – в соцсетях, где мы хотим развивать свой бренд (обычно это несколько сетей, многие из них дают возможность размещать материал одновременно, например ВКонтакте и Facebook) и регулируем доступ людей на свою страницу. Пробуем, смотрим рекомендации в Интернете, не стесняясь, спрашиваем у других пользователей...

- при нацеленности на развитие карьеры и бизнеса осознаем, что нам следует не только создать свой образ профессионала, но и активно его поддерживать, развивать и продвигать;

- понимаем, что формирование личного бренда стоит усилий и времени, а развенчание может произойти мгновенно: необдуманный "лайк", слишком откровенная фотография, грубое нелицеприятное высказывание, "склока", "выяснение отношений", брань, трансляция агрессии, пессимизма в ленте или в профессиональной группе.

Какие дивиденды получит человек, заботящийся о своем личном бренде в Сети?

- развитие и продвижение своего бизнеса:  повышение узнаваемости бренда и формирование положительного имиджа, увеличение числа клиентов, деловых партнеров;

- построение карьерного пути через создание образа профессионала, развивающегося и обучаемого специалиста, коммуникабельного, открытого человека, умеющего высказывать и выслушивать мнения, эксперта в своей области...

- получение круга единомышленников, увлекающихся тем же хобби. Приятное общение с ними, обмен рекомендациями в совершенствовании любимого дела (спорт, фото, хендмейд, рисунок, путешествия...)

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Что Вы думаете об этом?

Прокомментировать

Рекомендуемые материалы

Владимир Шипков
Топ-менеджеры в эпоху цифровых технологий

Переход с пара на электричество в мировой промышленной индустрии занял почти полвека — с 80-х годов XIX века по 30-е годы XX столетия. Сейчас все преимущества электроэнергии очевидны и неоспоримы, но в то время большинство владельцев мануфактур и фабрик сознательно или неосознанно сопротивлялись неизбежному прогрессу: и в силу инертности сознания, и из-за отсутствия гибкости и коммерческого чутья. И только те, кто первыми оценил перспективы инновации и оперативно внедрил новшество на своих производствах, получили колоссальное конкурентное преимущества.

В контексте цифровизации бизнеса имеет место похожая ситуация. В этой статье бизнес-эксперт в сфере медицины Владимир Шипков рассмотрит роль топ-менеджмента в цифровой трансформации предприятия и проанализирует влияние digital-технологий на коммерческую деятельность компаний.

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.