Новый рынок, новые возможности: трудоустройство в странах MENA

Страны MENA объединяет регион Ближнего Востока и Северной Африки, в котором наиболее активны в плане привлечения кадров ОАЭ, Саудовская Аравия, Катар, Оман, Бахрейн. При этом наиболее комфортные условия труда для иностранцев созданы в ОАЭ, поэтому основной поток трудовых мигрантов направляется именно сюда. В большинстве стран MENA самыми востребованными являются IT-специалисты, врачи и представители инженерно-технических специальностей. В остальных отраслях предложений меньше, тем более, что предпочтение в компаниях Ближнего Востока чаще отдается местным. В ОАЭ трудовое законодательство также поддерживает коренное население, но предложений на рынке труда больше, и, в силу того, что население Эмиратов на 90% состоит из экспатов, найти работу иностранцу труда не составляет.

Эмираты — это будущее, которое уже наступило. Здесь активно воплощаются самые амбициозные, футуристичные и высокотехнологичные проекты, поэтому тут много стартапов. Бизнесмены стремятся сюда, чтобы воплотить мечты в жизнь, и им требуются люди, которые смогут с нуля создать успешный бизнес. Запускающие менеджеры — одна из самых востребованных и высокооплачиваемых профессий. Также большим спросом пользуются российские врачи и косметологи с опытом, специалисты логистической отрасли, бухгалтеры, менеджеры по продаже и аренде недвижимости, IT-специалисты, строители, работники ресторанно - гостиничной сферы и сферы услуг. Доход ценных квалифицированных работников начинается от 3000 – 8000 usd.

Особых требований к соискателям, кроме опыта и квалификации, нет. Даже знание языка необязательно. Государственный язык в Эмиратах — арабский, но все большей частью общаются на английском. Он тут звучит на всех акцентах мира. Безусловно, знание языка расширяет для соискателя спектр вакансий. Но даже если вы не знаете английского, это все равно не станет большой проблемой. В стране ведут бизнес компании со всего мира, и найти среди них соотечественников нетрудно. В остальном от вас потребуется стандартный набор документов: виза, страховка, приглашение на работу. В некоторых странах есть квоты на работу для иностранцев и ограничения для женщин — например, в Саудовской Аравии они могут работать только в ограниченном количестве отраслей — преимущественно в области здравоохранения.

В ОАЭ трудовое законодательство лояльно к работнику. Сотрудники, к примеру, защищены от внезапного увольнения — об этом компания обязана предупредить за месяц. При этом, даже после увольнения у иностранного сотрудника есть возможность находиться в стране в течение 180 дней — власти дают ему возможность найти новое место работы. Еще из плюсов — отсутствие подоходного налога, приятный климат, карьерный рост, низкая бюрократизация.

Минусы тоже имеются. К ним, прежде всего, относится платное дорогое образование и медицина. Жизнь тоже обходится недешево, с учетом того, что большинство экспатов арендуют квартиры и машины. Кстати, без машины, скорее всего, обойтись не удастся. Общественный транспорт развит слабо, такси обходится дорого, а для пеших прогулок города не особо приспособлены. Да и по жаре долго не погуляешь. Из негативных моментов в плане карьеры — высокая ротация персонала. Работу легко найти и легко потерять. Ну и горячий, субтропический климат для кого-то тоже может быть минусом. Людям, плохо переносящим жару, будет как минимум некомфортно, ведь иногда температура здесь достигает + 55°С.

В целом страны MENA отличает дружелюбное отношение к иностранным специалистам, безопасность, защищенность прав работника, и, конечно, высокие зарплаты. От вас требуется трудолюбие и уважение местных законов и культуры. В ОАЭ население достаточно терпимо в этом отношении. Как такового обязательного дресс-кода для улицы и общественных мест нет, но из уважения к жителям страны, все стараются одеваться скромнее. Однако шортами и непокрытой головой у женщин тут никого удивишь. В других странах закон можем быть жестче. В Саудовской Аравии, например, женщины должны носить длинную одежду, прикрывающую все тело и голову.

Если человеку важна работа и он хочет развивать карьеру в одной из стран MENA, то должен быть готов к ее особенностям и менталитету. Лучше заранее изучить местные законы, требования и обычаи, чтобы не попасть в неприятную ситуацию. Поэтому искать работу за рубежом лучше не самостоятельно, а с помощью специалистов по найму. Они должны разбираться в местных законах, документообороте, особенностях проживания, и снабдят вас необходимыми знаниями. Законы и культура очень важны для местного населения, и они требуют от приезжих специалистов их уважения и соблюдения — в этом главная особенность местного рынка труда.

Получить гражданство в странах MENA очень трудно, а местами практически невозможно, поэтому, приезжая сюда работать, вы оказываетесь в статусе «гостей». Рано или поздно придется уехать, поэтому важно понять для себя, куда вы будете двигаться дальше вместе с накопленным опытом. Воспринимайте работу в ОАЭ или других странах MENA как увлекательное приключение, и тогда оно будет для вас полезным.