Коммуникация с командой – неотъемлемая часть менеджерских компетенций
Как эффективнее коммуницировать внутри большой компании? В рамках свежего выпуска проекта "Бизнес-пираньи" на вопрос портала HR-tv.ru ответила директор по корпоративным отношениям UPM Наталия Малашенко.
Если компания большая, а отдел корпоративных коммуникаций небольшой, то единственный выход – обучить менеджеров на разных уровнях, что коммуникация с командами – это их прямая обязанность, неотъемлемая часть менеджерских компетенций.
У нас некоторое время назад прошла серия таких тренингов для менеджеров "первого звена", начальников смен и бригадиров на заводе. В этом году будем повторять.
Кроме того, необходимо готовить коммуникационные пакеты, например, по квартальным результатам, стратегии и пр., для этих менеджеров, чтобы они знали, что и как рассказывать.
Также, конечно, никто не отменял традиционные каналы, газету, Интранет. Но это, скорее, дополнение к тому, что должны делать менеджеры.
При использовании гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Что Вы думаете об этом?