Материалы по теме: Внутренняя_коммуникация

Статьи
Шесть способов улучшить виртуальную коммуникацию
Редакция
Шесть способов улучшить виртуальную коммуникацию
Чтобы добиться успеха и внедрять изменения, нужно освоить новые каналы связи. Теперь возможности неформального общения резко сократились, уловить настроение людей труднее. У людей формируется ложное понимание поведения других. Что же делать?
Как правильно сообщать сотрудникам о грядущих изменениях
Редакция
Как правильно сообщать сотрудникам о грядущих изменениях
Создание эффективной коммуникационной среды
Юпашевская Зульфия
Создание эффективной коммуникационной среды
Новые каналы коммуникации внутри компании
Орлякова Татьяна
Новые каналы коммуникации внутри компании
Через голову: почему подчиненные в обход вас идут к генеральному
Мицевич Альберт
Через голову: почему подчиненные в обход вас идут к генеральному
Исмагилова Гузель
Facebook как корпоративная площадка для коммуникаций и сбора инновационных идей
Как эффективно коммуницировать с многонациональной командой, оперативно обмениваясь новостями и экспертизой? 7 декабря в Москве пройдет практическая конференция «Социальные сети в работе HR», на которой директор по персоналу Club Med в России Гузель Исмагилова поделится опытом использования Facebook at Work.
Гривковская Яна
Как 40-летним работать с 20-летними и наоборот
Герой Роберта Де Ниро в картине "Стажер" довольно гармонично вписался в молодежный коллектив. Но в обычной жизни все по-другому. Молодым сотрудникам и их более опытным коллегам взаимодействовать не просто. Как руководителю примирить два разных поколения? Своими советами с порталом HR-tv.ru поделилась писательница и общественный деятель Яна Гривковская.
Пантюх Дарья
Юмор со сливками, или Как разоружить свирепое начальство
Как избегать "головомоек" и нейтрализовать агрессию со стороны руководства? Что это за правило светофора, что помогает в тяжелую минуту, и зачем следить за лексикой босса в его нейтральном состоянии, читайте в рекомендациях экспертов, которые собрал для вас HR-tv.ru.
Палехова Анна
7 принципов эффективного нетворкинга
Если бы все слушались классика с его знаменитым "Никогда не говорите с неизвестными", нетворкинг не протянул бы и минуты. Как налаживать деловые контакты, чтобы они "выстрелили"? Как расположить холодного собеседника, как поступать с "обиженными"? О принципах эффективного нетворкинга порталу HR-tv.ru рассказала Анна Палехова, эксперт в области подбора персонала, руководитель отдела в рекрутинговой компании.
Как уйти от деструктива к эффективной системе коммуникаций
Мещерякова Юлия
Как уйти от деструктива к эффективной системе коммуникаций
Повышение эффективности взаимодействий в компании: 4 важных момента
Даниилидис Карло Бабис
Повышение эффективности взаимодействий в компании: 4 важных момента
Китаина Ольга
Управляйте нами без рамок и директив! Ответ поколения Z
Когда HR-tv.ru представил 12 мнений экспертов о том, как работать с Z-ми ("цифровым поколением"), мы думали, что тема полностью раскрыта, но нет! Поколение Z рвется к микрофону, спеша поделиться ответным мнением - своим видением того, как именно им нужно управлять!
Редакция
Как просить, чтобы вам были рады помочь
Как понять, что у этого человека ничего не нужно просить, когда срабатывает тактика в лоб "Мне нужны деньги", и вообще – как обращаться к другим людям, в том числе коллегам, с просьбой, чтобы они были рады пойти навстречу? Об этом портал HR-tv.ru пообщался с актрисой Сашей Колос.
Редакция
Твой провал – мой успех… 3 правила конкуренции на работе
Интриги, козни, подставы – признаки нездоровой конкуренции в коллективе. А что со здоровой? Насколько она полезна? И что стоит предпринять, чтобы не оказаться в хвосте? На эту тему для портала HR-tv.ru поразмышлял певец, солист вокального проекта ViVA Михаил Давыдов. Он представил три главных правила, которые позволят выйти победителем из любого соревнования.
Редакция
Почему нам нужны переводчики для общения с IT
"Хорошо перевожу на язык разработчиков и обратно" – теперь одна из самых востребованных строк в резюме. Когда у каждой компании море онлайн-инструментов, и каждый из них требует изменений, усовершенствований и прочего, остро встает вопрос эффективного взаимодействия менеджмента с IT-специалистами. Казалось бы, вот задача – вот решение. Но путь между 2-мя точками оказывается тернист и долог из-за разницы в протекании мыслительных процессов, понимании одних и тех же терминов. О причинах явления и способах решения возникающих проблем порталу HR-tv.ru рассказала Светлана Лукичева, менеджер группы рекрутинговых пректов JungleJobs.
Как коммуницировать удобно, быстро, незатратно
Редакция
Как коммуницировать удобно, быстро, незатратно
Видео
Как компания Shell помогает сотрудникам справляться со стрессом
Реутская Мария
Как компания Shell помогает сотрудникам справляться со стрессом
Каких-то лет 10 назад работа в режиме 24/7 считалась идеальной моделью работоспособности сотрудника. Однако работа без отдыха привела буквально эпидемии профессионального выгорания и депрессий.
Единая онлайн-платформа для программ лояльности и мотивации – драйвер роста компаний XXI века
Рыжков Алексей
Единая онлайн-платформа для программ лояльности и мотивации – драйвер роста компаний XXI века
"Альфа-Опыт" – портал-гуру
Редакция
"Альфа-Опыт" – портал-гуру
Рецепт общения с любым человеком от О. Бренифье
Бренифье Оскар
Рецепт общения с любым человеком от О. Бренифье
Быстрее. Выше. Сильнее. HR-бренд как шанс стать лучшим
Таттанелли Клаудия
Быстрее. Выше. Сильнее. HR-бренд как шанс стать лучшим
Ларс-Эрик Унестоль
Коучинг – возможность узнать свою глубину
"Нам нужен ментальный тренинг, который идет глубже в человека. Вы меняетесь благодаря этому, внутри – это главное", - Ларс Эрик Унестоль, сертифицирующий коучинг-тренер ICC, кандидат наук по психологии в Университете Уппсала, профессор в Университете Эребру, член Балтийской академии наук в РФ и президент Международного Скандинавского Университета Швеции.
Пинтосевич Ицхак
Плох тот солдат, который не мечтает стать CEO
Гармония, результативность и умение радоваться жизни – три показателя успешного человека от Ицхака Пинтосевича, тренера успеха и автора 12 книг. В интервью HR-tv.ru Ицхак рассказал, как держать себя и свои мысли в форме, что нужно сделать, чтобы стать СЕО, и как оставаться мотивированным дойдя до цели.
Альварес Дэниел
Век живи – век коучись
"Коучинг – это естественный процесс, который необходим человеку, чтобы чувствовать себя лучше и достигать целей", – Даниел Альварес, международный бизнес-коуч и сертифицирующий коучинг-тренер ICC, в интервью HR-tv.ru рассказал об эволюции коучинга, о мотивационном уровне, и о отличиях женского и мужского коучинга.
Полякова Раиса
HR-бренд – имя, которое помогает экономить. Yum! Ч.1
Директор по персоналу, Раиса Полякова и директор по маркетингу Петр Розански, компании Yum! рассказали о первых шагах при работе с брендом работодателя, о возможности оценки HR-бренинговых инициатив, и о ключевых метриках при работе с именем компании.
Рынок не без труда. BOSCH
Функ Юлия
Рынок не без труда. BOSCH
Как эффективно коммуницировать с 50 000 сотрудников? Опыт "ДИКСИ Групп"
Лобанова Виктория
Как эффективно коммуницировать с 50 000 сотрудников? Опыт "ДИКСИ Групп"
Савельев Михаил
Взаимодействие HR со Службой безопасности
Кто должен заниматься кадровой безопасностью HRили Служба безопасности? Кто должен налаживать взаимодействие между двумя отделами? Рассказывает Директор учебного центра «Информзащита» Михаил Савельев.
Редакция
Премия INTERCOMM-2013
В четвертый раз в Москве состоялась ежегодная церемония награждения лауреатов Премии INTERCOMM-2013, организованная Некоммерческим Партнёрством для содействия развитию внутрикорпоративных коммуникаций. В рамках Премии присуждаются награды представителям компаний России и стран СНГ за лучшие проекты в сфере внутрикорпоративных коммуникаций и корпоративной культуры.
Балашова Ольга
Учебные ВСП Сбербанка
На что направлена программа учебных ВСП (внутреннее структурное подразделение) Сбербанка? С какими трудностями приходится сталкиваться при реализации такого масштабного проекта? Рассказывает руководитель службы обучения Московского территориального банка Сбербанка России Ольга Балашова.
Новости
Четверть компаний никак специально не общается с сотрудниками на удаленке
Четверть компаний никак специально не общается с сотрудниками на удаленке
Почти каждый пятый россиянин в апреле перешел на удаленный режим работы. При этом система коммуникаций в компании при таком формате организации труда не всегда сохраняет эффективность
Внутренние коммуникации для разных поколений: кейс Coca-Cola HBC Россия
Внутренние коммуникации для разных поколений: кейс Coca-Cola HBC Россия
Почему жертв харассмента будет все больше
Почему жертв харассмента будет все больше
Скажи боссу, что он не прав, или уходи!
Скажи боссу, что он не прав, или уходи!
Названы 3 правила работы кросс-функциональными командами
Названы 3 правила работы кросс-функциональными командами
Лидеры ошибаются, давая обратную связь как руководство к действию
Сотрудник, погруженный в проект, лучше знает ситуацию, чем руководитель, который высказывает о ней свое мнение. Таким образом нужно оставлять на усмотрение персонала - использовать или нет точку зрения начальства. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.
Бутерброд с самооценкой: названы 5 признаков эффективной обратной связи
Обратная связь должна быть развивающей, а не демотивирующей; справедливой и конструктивной; по структуре соответствовать "бутерброду" и начинаться с самооценки. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.
Озвучены четыре правила успешной работы с разработчиками
Чтобы ИТ-специалистами верно выполнили вашу задачу, для начала нужно подумать о том, как можно "испортить" предполагаемый вами результат. Об этом порталу HR-tv.ru рассказала Светлана Лукичева, менеджер группы рекрутинговых пректов JungleJobs. Материал опубликован в пятницу.
Бизнес-пираньи: как эффективнее коммуницировать внутри компании?
Новый стандарт принес мощные дивиденды и десятки новых идей, проект получил конструктивную критику и ушел на доработку, фронт-офис добавил ряд ценных замечаний в верстающийся план развития. О том, как коммуникации будущего приносят свои плоды уже сегодня, эксперты рассказали в свежем выпуске проекта "Бизнес-пираньи". Он опубликован на портале HR-tv.ru сегодня.

Рекомендуемые материалы

Студенческий конкурс им. В. И. Щербакова – INGOSight
Студенческий конкурс им. В. И. Щербакова – INGOSight

На бизнес-премии WOW!HR2024 INGOsight претендует на победу в номинации GET TEAM.

«Сила лидера» – система развития потенциала лидеров компании «Нефтьмагистраль»
«Сила лидера» – система развития потенциала лидеров компании «Нефтьмагистраль»
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии
Грейдинг или как создать справедливую систему оплаты труда в компании
Николай Старостин
Грейдинг или как создать справедливую систему оплаты труда в компании
Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»
Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»
HR talks - Трансформация рынка труда и подходов к управлению

Трансформация рынка труда и подходов к управлению, Сергей Новосад, АбсолютБанк
Data-driven программа благополучия для удержания сотрудников СберМаркета

Программа благополучия для удержания сотрудников СберМаркета претендует на победу в номинации SAVE бизнес-премии WOW!HR2024.
Видеовизитка компании Газпромбанк: карьерный хет-трик

Проект карьерный хет-трик участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации HR HERO.
Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024

Cosmos Hotel Group провел первый в своей истории кейс-чемпионат, который собрал сильнейших профессионалов в сфере Horeca и клиентского сервиса.
Нешкола SWITCH TO GO
Нешкола SWITCH TO GO
Видеовизитка: проект «ГНИВЦ без границ»
Видеовизитка: проект «ГНИВЦ без границ»
Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.

Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.
Проект HOW TO MAKE HR ROLE “WOW” IN YOUR ORGANISATION! от компании DANONE

Проект HOW TO MAKE HR ROLE “WOW” IN YOUR ORGANISATION! Претендует на победу в номинации HR Hero бизнес-премии WOW!HR Central Asiа 2023.
Пресс-конференция "Вызовы и тренды рынка труда для бизнеса и HR в 2024 году"

Запись онлайн-трансляции пресс-конференции
«Силовые машины: Будущее здесь!»

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект «Силовые машины: Будущее здесь!» претендует на победу в номинации BE COOL.

Проект Bootcamp Red_mad_robot
Проект Bootcamp Red_mad_robot
Искусство создания эффективных команд: опыт HR-команды Альфа-Банка
Искусство создания эффективных команд: опыт HR-команды Альфа-Банка
Видеовизитка компании CHALLENGE КЛУБ для сотрудников Fonbet
Видеовизитка компании CHALLENGE КЛУБ для сотрудников Fonbet
Амбассадоры молодежи
Амбассадоры молодежи

Мероприятия

Приглашаем вас принять участие в образовательном туре по обмену опытом «AI в управлении бизнесом».

Приглашаем Вас на конференцию про обучение и развитие персонала LEARNING&DEVELOPMENT CHALLENGE. Международная конференция под торговой маркой T&DFEST существует с 2016 года.

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".