Материалы по теме: HR-стратегия

Статьи
Стратегия выращивания лидеров: опыт компании Дентал-Сервис
Шугаева Евгения
Стратегия выращивания лидеров: опыт компании Дентал-Сервис
Закладывать основы стандартов компании, знания и навыки работы с оборудованием, корпоративный дух – эффективнее с самого начала
Пересборка HR-стратегии: что поставить на паузу, на что направить усилия
Редакция
Пересборка HR-стратегии: что поставить на паузу, на что направить усилия
«Улыбка радуги»: оптимизация – неотъемлемая часть жизни нашей компании
Гусакова Ирина
«Улыбка радуги»: оптимизация – неотъемлемая часть жизни нашей компании
Прогресс лучше идеального результата
Редакция
Прогресс лучше идеального результата
Внутренний кадровый резерв – инвестиции в будущее компании
Сатторова Юлия
Внутренний кадровый резерв – инвестиции в будущее компании
Редакция
Лина Наир (Unilever) о пандемии, удаленной работе и искусственном интеллекте
Говорить о благополучии в современных обстоятельствах сложно, но философия Наир следующая: «Вам не нужно ничего насильственно менять, вы можете принять перемены и ощутить контроль над своей ситуацией»
Бранте Лилита
Soft и Hard Skills кандидата больше не актуальны для глобальных компаний
В международных компаниях HR все чаще рассматривают соискателя как целостную личность и ищут в резюме не истории успеха, а опыт преодоления трудностей, уверена глобальный HR-директор консалтинговой группы компании, работающей на фармацевтическом рынке Евросоюза, ЕАЭС и СНГ
Манцева Алина
Стратегия лучших
Как выбрать вектор создания благоприятных условий как для работы, так и для профессионального развития сотрудников, чтобы получать за это награды
Кулькова Наталия
От коммуникации до премий
Чек-лист для проверки HR-директоров: всё ли вы сделали для реализации стратегических целей
10 причин завести корпоративный аккаунт в СМИ
Редакция
10 причин завести корпоративный аккаунт в СМИ
Как создать успешную HR-стратегию: опыт EMKA
Арутюнов Александр
Как создать успешную HR-стратегию: опыт EMKA
Редакция
5 причин построить бренд работодателя
Важно понимать, что бренд работодателя существует у любой компании, независимо от того, сформирован он стихийно или целенаправленно. Перед тем как направить резюме или принять оффер от компании кандидаты проверяют имидж потенциального работодателя.
Хаак Том
Создание крепкой HR-стратегии за 8 шагов
Создание четкой и последовательной HR-стратегии позволяет компании не думать каждый раз над текущими вопросами: как нанимать и развивать персонал, сколько платить и за что премировать сотрудников. Имея на руках подробный план по решению стандартных задач, можно больше времени посвятить глобальным вопросам – развитию и стратегическому планированию бизнеса.
Утукин Дмитрий
С чего начать построение HR-стратегии. Опыт юридической компании
Что делать, если HR-стратегии в компании никогда не было? С чего начать её формирование и какое направление выбрать?
Сухов Андрей
«Вольный стиль»: каким должен быть гардероб HR-менеджера
Вводить обязательные требования к внешнему виду сотрудников - вопрос, безусловно, спорный. Одни работодатели придерживаются «вольного стиля» и предоставляют персоналу свободу выбирать себе одежду для офиса самостоятельно, другие убеждены, что так называемая «униформа» дисциплинирует работников, тем самым улучшая показатели продуктивности. Так что пока в одних офисах сотрудники разгуливают в шортах, в других - персонал, соблюдая установленные правила, одет в строгие классические костюмы.
«Чтобы в кайф нам всем жилось»: кейс об HR-эволюции
Кибкало Дмитрий
«Чтобы в кайф нам всем жилось»: кейс об HR-эволюции
Видео
Развитие человеческого капитала в компании «НорНикель»
Крячкова Дарья
Развитие человеческого капитала в компании «НорНикель»
После проекта «Покорители Севера» в «НорНикеле» захотели работать 70% молодых специалистов. Какая HR-стратегия позволяет компании добиваться высоких результатов, порталу HR-tv.ru рассказала Дарья Крячкова, директор департамента кадровой политики ПАО «ГМК «Норильский никель».
Редизайн оргструктуры МТС
Архипов Михаил
Редизайн оргструктуры МТС
Качества современного HR-специалиста
Политаева Ксения
Качества современного HR-специалиста
Коучинг как технология управления
Починок Марина
Коучинг как технология управления
Event как инструмент HR
Поляков Иван
Event как инструмент HR
Гердюн Андрей
Лучшие работодатели 2016. Рейтинг Universum
25 мая 2016 года в Москве компания Universum представила результаты рейтинга самых привлекательных работодателей России-2016. Портал HR-tv.ru публикует видеоотчет этого события.
Ананян Гоар
Работа как образ жизни, ч. 1. О карьере
Почему в управлении персоналом важно применять не одну, а три-четыре стратегии; как так получается, что сотрудник, перешедший от конкурента, скорее, принесет проблемы, а не решения, и каковы реальные слагаемые мотивации – порталу HR-tv.ru ответила Ксения Шматкова, директор службы управления персоналом The ST. Regis Moscow Nikolskaya.
Ватрак Валентина
Коучинг и корпоративная культура. ч. 2 - Принципы
Чем страшен энтузиазм в вопросе введения коучинговой культуры и почему, наоборот, важно не бояться показать, что ты чего-то не знаешь, порталу HR-tv.ru рассказала Валентина Ватрак, директор по организационному развитию Rambler&Co. Это продолжение беседы.
Редакция
Карьерная стратегия от A до Z
Как оперативно и детально ознакомить коллектив с компетенциями и возможностями, что предлагает организация, дать каждому возможность пройти путь от новичка до профессионала - рассказывает компания "АстраЗенека Фармасьютикалз".
Видеоконтроль качества бизнес-процессов
Редакция
Видеоконтроль качества бизнес-процессов
"Trace показала, насколько эффективен каждый"
Редакция
"Trace показала, насколько эффективен каждый"
Редакция
Форум HR-директоров "Тактика и стратегия управления персоналом"
В Москве пройдет II Всероссийский форум HR-директоров "Тактика и стратегия управления персоналом – 2016". Оптимизация HR-процессов.
Редакция
10-я премия HR-бренд: как это было
17 февраля в Московском международном доме музыки стали известны победители юбилейной "Премии HR-бренд 2015", независимой ежегодной премии за наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя. Жюри распределило награды в основных и специальных номинациях.
Ананян Гоар
Metro group: лидерство идет изнутри
Недостаток квалификации – это не повод для увольнения, а наоборот – широкие возможности в плане обучения. Так считают в Metro group. Почему в компании курс лидерства проходят все – от топ-менеджмента до кассира, в чем различия в HR подходе офиса компании в Европе и в России, порталу HR-tv.ru рассказал вице-президент Metro group (Германия) Хайко Хутмахер.
Альбрехт Наталья
HR-стратегия Beeline "помолодела и продвинулась"
"Премия HR-бренд" отмечает свой 10-летний юбилей. На вопросы, как изменился HR-менеджмент за эти годы, какие тенденции можно отметить сегодня и какие проекты были наиболее значимыми и успешными за эти прошедшие 10 лет, отвечает Наталья Альбрехт, исполнительный вице-президент по организационному развитию и работе с персоналом "ВымпелКом" (Билайн).
Конференция "Социальные сети в работе HR"
Редакция
Конференция "Социальные сети в работе HR"
Новости

Рекомендуемые материалы

Нешкола SWITCH TO GO
Нешкола SWITCH TO GO

Программа SwitchToGo претендует на победу в номинации GET TEAM бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»
Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»
Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом
Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии
Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024

Cosmos Hotel Group провел первый в своей истории кейс-чемпионат, который собрал сильнейших профессионалов в сфере Horeca и клиентского сервиса.
Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.

Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.
Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.

Видиеовизитка: Программа корпоративного здорового образа жизни S7 Impulse

S7 Impulse - это программа корпоративного здорового образа жизни для сотрудников. Проект участвует в номинации Save бизнес-премии WOW!HR 2024.
«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн
«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн
Видеовизитка компании Газпромбанк: карьерный хет-трик
Видеовизитка компании Газпромбанк: карьерный хет-трик
«Сила лидера» – система развития потенциала лидеров компании «Нефтьмагистраль»

Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS.

«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России

Проект «Суперника» заявлен в номинации DIGITAL SOLUTIONS, его представляет Корнейчук Василий, Старший менеджер «Норникель» и Несина Кристина, эксперт.
Видеовизитка: проект «ГНИВЦ без границ»

«ГНИВЦ без границ» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации HR HERO.
Data-driven программа благополучия для удержания сотрудников СберМаркета

Программа благополучия для удержания сотрудников СберМаркета претендует на победу в номинации SAVE бизнес-премии WOW!HR2024.
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»
Студенческий конкурс им. В. И. Щербакова – INGOSight
Студенческий конкурс им. В. И. Щербакова – INGOSight
Видеовизитка: платформа «Финам.AI»
Видеовизитка: платформа «Финам.AI»
Видеовизитка компании CHALLENGE КЛУБ для сотрудников Fonbet
Видеовизитка компании CHALLENGE КЛУБ для сотрудников Fonbet

Мероприятия

Приглашаем вас принять участие в образовательном туре по обмену опытом «AI в управлении бизнесом».

Приглашаем Вас на конференцию про обучение и развитие персонала LEARNING&DEVELOPMENT CHALLENGE. Международная конференция под торговой маркой T&DFEST существует с 2016 года.

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".