Agile поддерживает smart-офис

Избавившись от стен и кабинетов, компании активно внедряли новый формат офисов – open space. Так можно было уместить на такой же площади больше персонала, наладить кросс-коммуникацию. Сотрудникам было тяжело принять изменения. Множество исследований и анкетирований, проводимых профильными агентствами, подтверждали этот факт. О современных трендах организации рабочего пространства рассказывает Ксения Шурыгина, руководитель коворкинга ОАК Botanika24 .

Agile поддерживает smart-офис, Ксения Шурыгина, ОАК Botanika24, friendly-офисы, эффективная организация рабочего пространства, тренд в офисном пространстве, типы организации офисного пространства, современное офисное пространство

Так началась трансформация во «friendly-офисы». Помимо внедрения креативных решений в интерьеры рабочее пространство дополняли зонами отдыха, приема пищи с бесплатными напитками и перекусами, игровыми уголкам и многим другим. Все должно было способствовать комфортной работе и возможности делать перерывы, переключать внимание, чтобы потом с новыми силами эффективно трудиться.

Читайте также: Как создать умный офис

Такой подход был оценен по достоинству, но все же остались те, кто нуждался в зонах для командной работы. Переговорные или обособленные помещения для небольших проектных групп. В итоге офис стал, прежде всего, гибким пространством, способствующим решению задач компании. Такой принцип поддерживается Agile. В его основе лежит интеграция в рабочие помещения  функциональности, которая соответствует ключевым бизнес-процессам.

Важно не только создать комфорт, но и продумать оснащение. В нашем коворкинге, например, резиденты могут работать из любой точки офиса, будь-то луанж-зона, переговорная или комната отдыха. Везде есть выход в интернет, возможность провести конференц-колл, переговоры по скайпу или презентацию.

Новый формат организации рабочего пространства дает больше свободы. С одной стороны – это повышение лояльности сотрудников, с другой – снижение контроля над подчиненными. При этом компании все-равно выбирают вариант коворкинга из-за возможности оптимизировать бюджет, сократив стоимость аренды до 30%. Такая тенденция говорит о том, что традиционные офисы вскоре останутся в прошлом.

Agile поддерживает smart-офис, Ксения Шурыгина, ОАК Botanika24, friendly-офисы, эффективная организация рабочего пространства, тренд в офисном пространстве, типы организации офисного пространства, современное офисное пространство

Отмечу, что «закрытые» офисы тоже востребованы, но в значительно меньшей степени. Поэтому оптимальной планировкой можно считать комбинированный тип, где объединены open space и кабинеты. Последние, скорее всего, будут актуальны для отделов, которым необходима изоляция от внешнего шума, например, для бухгалтерии или юристов.

Смотрите также: Что такое Agile? 1 часть

То есть основной тренд в офисном пространстве – грамотное и функциональное зонирование, которое соответствует бизнес-целям и задачам конкретной команды. А значит повышает эффективность и способствует успехам компании.

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Что Вы думаете об этом?

Прокомментировать

Рекомендуемые материалы

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.

Азгануш Мисакян
Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов

Спрос на специалистов в сфере IT продолжает расти, но кадровый голод мешает бизнесу закрыть эту потребность. Ежегодно нужны тысячи новых профессионалов - разработчиков, аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности и пр. При этом проблема во многом обусловлена не отсутствием специалистов, а их недостаточным уровнем подготовки к реальным вызовам индустрии. В результате после окончания онлайн-курсов начинающие программисты получают отказы на собеседованиях, компании остаются без сотрудников, а IT школы вынуждены пересматривать свой подход к обучению.

Что сейчас происходит на отечественном рынке IT и как с помощью геймификации подготовить кадры, способные действительно решать задачи бизнеса - рассказала CEO школы программирования YCLA Coding Азгануш Мисакян.