Во время кризисов российские работодатели выбирают наиболее частым основанием для увольнения: сокращение численности/штата работников. При этом зачастую работодатели упускают существенные моменты в ходе процедуры увольнения, которые могут стать основанием для оспаривания правомерности увольнения. Рассказывает Адвокат, Партнер Адвокатского бюро "Егоров, Мазавина, Петров и партнеры" Петр Шевцов.

Сокращение штата

0


Похожие видео

Рекомендуемые материалы