Максименко Антон

На сайтах вакансий ежедневно появляются десятки новых объявлений во всех областях деятельности и для всех категорий специалистов

Бытовая цифровизация и социальные сети сократили дистанцию между HR-специалистом и кандидатом до одного сообщения. Казалось бы, разница между столичным и региональным поиском, подбором и удержанием персонала должна исчезнуть, но...

Сотрудники Fix Price из разных подразделений компании делятся историями собственного карьерного роста

Только 20% людей продолжают обучаться и повышать уровень образования после получения высшего или среднего обязательного образования. За прошлый год показатель увеличился на 10%, но всё же остаётся на невысоком уровне

Управление человеческими ресурсами предполагает масштабный бизнес-процесс, начиная от рекрутинга, мотивационных схем, документооборота, и заканчивая обучением, кризисным управлением и кадровой стратегией

Принцип разделения труда характерен для «горизонтальной» компании. Каждый сотрудник точно и ясно понимает, что он делает и для чего, он знает, что является его дополнительной мотивацией, и это не всегда деньги

Для работодателя важно тщательно планировать стратегию развития как конкретных отделов, так и предприятия в целом, от этого напрямую зависит благоприятный климат внутренней и внешней политики компании

Для поддержания высоких темпов роста без потери эффективности, компания прилагает значительные усилия для вовлечения персонала в процесс непрерывного совершенствования, чтобы сотрудники понимали цели и ценности компании