Фото эксперта

Ларина Ирина

Директор По Работе С Персоналом , Коммуникационная Группа Twiga

Окончила в Финансовый университет при правительстве Российской Федерации и Московскую международную высшую школу бизнеса МИРБИС.

Начала работать в коммуникационной индустрии в 2008 году. За несколько лет выросла с должности менеджера департамента по управлению персоналом до руководящих позиций.

С 2012 года - директор по подбору и развитию персонала Коммуникационной группы TWIGA, где Ирина отвечала за полный цикл поиска, оценки и подбора персонала всех уровней для агентств группы, внедрение и контроль реализации программ адаптации, обучения и развития персонала. Также в компетенции Ирины входило выстраивание взаимоотношений с вузами по поддержке стажерских программ.

С сентября 2016 года Ирина перешла на позицию Директора по работе с персоналом в Коммуникационной группе TWIGA для реализации тактической и стратегических HR- задач через все HR- инструменты.

Области экспертизы

подбор персонала
обучение персонала
адаптация персонала
HR-стратегия
HR-тактика
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Видео с экспертом


Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.