Фото эксперта

Крутских Ирина

Директор По Персоналу, Консультант, Психолог,

Экспертиза в области: Управление персоналом, Организационное развитие, Обучение и развитие персонала, Корпоративная культура.

Опыт работы в сфере управления персоналом с 2004 года, из них 10 лет на управленческих позициях в крупных коммерческих холдингах. Эксперт в области выстраивания эффективной системы управления персоналом в организациях.

Имеет высшее экономическое и высшее юридическое образование, образование в области управления персоналом (МГИМО), прошла обучение в Adizes Academy of Management по программе «Стратегический менеджмент», окончила Школу консультантов по управлению РАНХиГС при Президенте РФ.

Сертифицированный бизнес-тренер (МГУ им. М.В. Ломоносова).

Победитель конкурса проектов по управлению персоналом HRevolution Awards в номинации «Развитие», 2013 год.

Основатель кадрового агентства, занявшего 1 место в номинации «Лучшая кадровая компания в Москве» в 2015 году (исследование Yell и Executive ).

Председатель подкомитета «Кадровый менеджмент» в Московской торгово-промышленной палате.

Член рабочей группы по разработке профессионального стандарта «Консультант по управлению» для Министерства Труда РФ.

Создала Тренинговый центр TRIUMPH Academy , который входит в ТОП-5 по качеству тренинговых услуг (Рейтинг Motton Pik , 2018).

Автор статей в журналах «РБК», «Генеральный директор», «Финансовый директор», «Директор по персоналу», «Консультант», «Макроэкономика», « Forbes ».

Области экспертизы

Управление персоналом
Организационное развитие
Обучение и развитие персонала
корпоративная культура
подбор, адаптация и обучение персонала
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта

Как поддержать персонал в период постоянных изменений в обществе: рекомендации психолога
Кейс: как психологи победили панику
Что делать, если есть угроза потерять работу в период эпидемии
Как построить эффективную корпоративную культуру в компании?
5 шагов создания и продвижения HR-бренда

Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Азгануш Мисакян
Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов

Спрос на специалистов в сфере IT продолжает расти, но кадровый голод мешает бизнесу закрыть эту потребность. Ежегодно нужны тысячи новых профессионалов - разработчиков, аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности и пр. При этом проблема во многом обусловлена не отсутствием специалистов, а их недостаточным уровнем подготовки к реальным вызовам индустрии. В результате после окончания онлайн-курсов начинающие программисты получают отказы на собеседованиях, компании остаются без сотрудников, а IT школы вынуждены пересматривать свой подход к обучению.

Что сейчас происходит на отечественном рынке IT и как с помощью геймификации подготовить кадры, способные действительно решать задачи бизнеса - рассказала CEO школы программирования YCLA Coding Азгануш Мисакян.

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.