Фото эксперта

Китаина Ольга

Основатель И Руководитель , Центр Психологии И Развития "Ориентир"

Ольга - психолог-консультант, коуч.

Образование:

2012 г. - МГУ им. М.В. Ломоносова, факультет психологии (кафедра социальной психологии, специалист, красный диплом)

2012 г. - ГУУ, менеджмент, бакалавр (GPA 5.0)

2014 – Эриксоновский университет, канадские дипломы: "Наука и искусство трансформационного коучинга" (сертификационная программа ICF), "Командный коучинг", "Глубинный коучинг".

Опыт профессиональный:

Сompass Group – Менеджер по управлению проектами (маркетинг, PR);

Formatta (HR консалтинг) – Координатор консалтингового состава;

Личная коучинговая практика с 2014 года. Ольга является членом международной Федерации коучей ICF.

Области экспертизы

коучинг
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта


Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.