Фото эксперта

Юстус Генрих

Заместитель Директора Департамента По Работе С Персоналом, Техносерв

Генрих Юстус имеет 4 образования, кандидат педагогических наук и доцент кафедры гуманитарных и психолого-педагогических дисциплин МПГУ.

Преподавательский опыт с 1998 г., опыт руководителя (уровни: Middle, ТОП) с 1999 года, первый бизнес-тренинг провел в 2002 г. С 2005 года проводит коуч-сессии с руководителями разных уровней и сфер бизнеса.

В 2016 году стал сертифицированным профессионалом-тренером (коучем) международного класса. Занимает руководящие позиции в HR-подразделениях крупных IT - компаний с 2011 года.

Области экспертизы

Управление персоналом
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта

Паника vs осторожность: как адекватно воспринимать информацию
Наджинг: как направлять свободный выбор людей
Лидерство во время кризиса: что будет после пандемии
Индивидуальный план развития сотрудника - помочь стремиться к звездам
Как снизить резко возросший уровень тревожности и мобилизовать команду?
Система DISC: поведенческий анализ для HR-специалистов
Дедлайн: 5 быстрых способов заставить мозг работать
Эффективные переговоры: советы и лайфхаки
Как можно прокачать организаторские навыки
Почему дисциплина лучше мотивации
9 признаков того, что вы на хорошем счету у начальства

Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?
Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.