Фото эксперта

Головченко Алексей

Основатель И Управляющий Партнер , Юридическая Компания "Энсо"

Алексей Головченко является соучредителем и председателем Комитета партнеров группы компаний "ЭНСО", которая входит в топ-5 лучших юридических компаний Урала и топ-50 ведущих юридических компаний России.

Алексей специализируется на установлении и развитии партнерских отношений с российскими и иностранными партнерами  – за годы работы создал сеть по партнерскому взаимодействию юридических компаний из разных стран мира (США, Англия, Китай, Германия, Италия, Франция, Латвия, Израиль, Армения – всего около 50 стран).  Последние 5 лет основная сфера деятельности – лоббирование интересов бизнеса во властных структурах, налаживание взаимодействия с госорганами на уровне губернаторов и министров.

Член Генерального совета Общероссийской общественной организации "Деловая Россия" (возглавляет комиссию по законодательству и ОРВ), сопредседатель объединения потребителей России, вице-президент объединения работодателей малого и среднего предпринимателя.

С отличием окончил  Уральскую государственную юридическую академию.  Прошел обучение по президентской программе подготовки управленческих кадров, а также – по программе повышения квалификации российских менеджеров на базе Экономической академии Шлезвиг-Гольштейна в Германии. Сертифицирован университетами США как участник специальной американской программы деловых стажировок SABIT, проводимой при финансовой поддержке министерства торговли США.

Области экспертизы

взаимодействие с партнерами
бизнес-лоббирование
GR
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта

День защиты детей от бизнеса
Идет игра в одни ворота: бизнес правила соблюдает, а государство – нет

Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.

Владимир Шипков
Топ-менеджеры в эпоху цифровых технологий

Переход с пара на электричество в мировой промышленной индустрии занял почти полвека — с 80-х годов XIX века по 30-е годы XX столетия. Сейчас все преимущества электроэнергии очевидны и неоспоримы, но в то время большинство владельцев мануфактур и фабрик сознательно или неосознанно сопротивлялись неизбежному прогрессу: и в силу инертности сознания, и из-за отсутствия гибкости и коммерческого чутья. И только те, кто первыми оценил перспективы инновации и оперативно внедрил новшество на своих производствах, получили колоссальное конкурентное преимущества.

В контексте цифровизации бизнеса имеет место похожая ситуация. В этой статье бизнес-эксперт в сфере медицины Владимир Шипков рассмотрит роль топ-менеджмента в цифровой трансформации предприятия и проанализирует влияние digital-технологий на коммерческую деятельность компаний.