Фото эксперта

Бекетов Вячеслав

Операционный Директор , Ооо "Телеком-Экспресс"

Вячеслав Бекетов является операционным директором ООО "Телеком-Экспресс" и отвечает за операционную деятельность компании и производственный цикл. В сфере его ответственности создание, внедрение и оптимизация бизнес-процессов, необходимых для эффективного функционирования контакт-центра. В его задачи входит управление ресурсами, технологиями, людьми, а также задача управления качеством и эффективности использования технологического  оборудования.

Вячеслав Бекетов – эксперт в области построения и управления внутренними и внешними контакт-центрами. До прихода в "Телеком-Экспресс" Вячеслав  около 10 лет проработал руководителем российского контакт-центра ЗАО "Соник Дуо" (МегаФон-Москва) и обладает большим практическим опытом успешного внедрения систем управления взаимоотношениями с клиентами (CRM), систем управления трудовыми ресурсами (WFM), управления качеством (TQM) и мотивации персонала.

Вячеслав получил превосходное высшее техническое образование в Военно-воздушной инженерной академии им. Н. Е. Жуковского по инженерной специальности, является  кандидатом технических наук. Прошел обучение по внутренней программе мини-MBA МегаФон, а также множество различных  тренингов и курсов повышения квалификации по операционному и финансовому менеджменту.

Области экспертизы

Управление персоналом
Развитие проектов
управление контакт-центрами
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта


Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах
Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.