Всероссийский рейтинг провайдеров услуг в сфере управления персоналом 2023


ТОП-10 компаний по обучению и развитию персонала Индекс популярности
iSpring 3,7
Сколково 3,2
Skillbox 2,6
Сбер 2,3
Экопси 2,3
Академия
бизнеса Б1
2,0
Нетология 1,4
lerna 1,4
Русская Школа
Управления
1,1
CBSD 1,1

ТОП-10
компаний по оценке персонала
Индекс
популярности
Zetic 12,1
Экопси 6,3
SHL 4,9
ProAction 2,3
Hogan 2,3
TalentQ 1,4
Formatta 1,4
Ht lab 1,4
iSpring 0,9
Happy Job 0,9

ТОП-10
компаний по массовому подбору персонала
Индекс
популярности
hh.ru 3,4
Ancor 2,9
Авито 1,4
Coleman
Service
1,4
Kelly Service 1,1
Superjob 0,9
Skillaz 0,9
Potok 0,6
Huntflow 0,6
Manpower 0,6

ТОП-10
компаний по подбору руководителей высшего звена
Индекс
популярности
Росэксперт 3,2
Odgers
Berndtson
2,9
"Группа
компаний "А.Н.Т"
2,6
Ancor 2,3
Morgan Hunt 1,4
Ward Howell 0,9
Antal 0,9
GP-Services 0,9
Amrop 0,6
Korn Ferry 0,6

ТОП-10
компаний по геймификации
Индекс
популярности
Пряники 1,1
Hurma 0,6
WebSoft 0,6
HRBox 0,6
Nordic 0,6
Bitrix24 0,3
iSpring 0,3
Эквио 0,3
Formatta 0,3
Proaction 0,3

ТОП-10
HR-tech компаний
Индекс
популярности
Potok 4,6
Websoft 3,7
Huntflow 1,7
Bitrix24 1,1
1C 0,9
Сбер 0,9
iSpring 0,9
HRBox 0,9
E-staff 0,6
VK 0,6

ТОП-10
Wellbeing продуктов и услуг
Индекс
популярности
Zetic 4,0
Ясно 3,4
Понимаю 1,1
5 Гармоний 1,1
Счастье в
деятельности
1,1
Happy Job 0,6
Журнал «Льготы
и бенефиты»
0,6
Yoga city 0,6
Psy-support 0,6
Wellbeing Academy 0,3

ТОП-10  компаний по дополнительному медицинскому
страхованию
Индекс
популярности
Согаз 6,0
Альфа
страхование
5,5
Ингосстрах 4,6
РЕСО 1,7
Сбер здоровье 1,7
ВСК 1,4
Ренесанс
Здоровье
1,4
Бестдоктор 1,1
Доктор на
работе
0,6
Росгосстрах 0,3

ТОП-10
Mice – проведение корпоративных мероприятий
Индекс
популярности
Мандариновая
Лиса
0,6
Be Brand 0,6
Isqra 0,3
Now агентство 0,3
Авангард 0,3
БУМ ШВ 0,3
Ивенти- он 0,3
КнязевЪ 0,3
Команданте 0,3
Максимайс 0,3

ТОП-10
HR-консалтинговых компаний
Индекс
популярности
Экопси 4,0
Zetic 2,6
Эволюция 1,7
PWC 1,7
Академия
бизнеса Б1
1,1
ScrumTrek 0,9
TSQ Consulting 0,9
Lens
Consulting
0,6
Formatta 0,3
BiToBe 0,3

ТОП-10
компаний по работе с брендом работодателя
Индекс
популярности
make love 2,0
hh.ru 1,7
Changellenge 0,9
Happy Job 0,6
Marhr 0,6
Культура
Инноваций
0,6
Topcareer 0,3
Коннектикум 0,3
Brand Lovers 0,3
Nimax 0,3

ТОП-10
сайтов по подбору персонала
Индекс
популярности
hh.ru 33,3
Rabota.ru 4,0
Авито 4,0
Superjob 2,9
Яндекс 1,7
Job Lab 1,4
Работа в
России
1,4
Зарплата.ру 0,6
Хабр 0,6
geekjob 0,6

ТОП-10
компаний по автоматизация HR-процессов
Индекс
популярности
Websoft 5,5
Bitrix24 3,4
Potok 3,2
1C 2,6
E-Staff 1,4
Huntflow 1,1
Сбер 0,9
Talantix 0,9
Skillaz 0,9
FriendWork 0,9

ТОП-10
компаний по автоматизация рекрутмента
Индекс
популярности
Huntflow 5,7
E-Staff 5,2
Potok 2,3
Talantix 1,4
Сбер 1,1
Skillaz 1,1
hh.ru 0,6
websoft 0,6
Мираполис 0,6
Hurma 0,3

ТОП-10
платформ для автоматизации обучения персонала (LMS-платформы, технологичные
решения)
Индекс
популярности
ISpring 7,8
Websoft 5,2
Get Course 1,1
Эквио 0,9
Мираполис 0,9
Teachbase 0,9
Eduson 0,6
WebTutor 0,6
Контур 0,6
talent rocks 0,3

Рейтинг составлен TheHRD.ru методом анкетирования посредством проведения дистанционного опроса представителей 174 российских компаний в период с 20 августа 2023 года по 12 сентября 2023 года.

Ключевой задачей исследования являлось составление рейтинга известности компаний по сферам деятельности, на основании которого сформирована карта рынка провайдеров услуг в сфере управления персоналом.

Индекс составлен на основании двух ключевых параметров:

  • Действительного опыта работы клиентов по сферам деятельности (заказы);
  • Выявление лидеров рынка по мнению клиентов по сферам деятельности.

Все показатели были приведены к 100-балльной системе оценивания, на основании которого был составлен рейтинг провайдеров.

По итогам опроса был определен не только индекс популярности компании, но и выявлены наиболее востребованные типы услуг. В рамках исследования рынка провайдеров услуг в сфере управления персоналом, нами была создана карта рынка, на которой отражены позиции всех участников рынка.

Помимо составления рейтинга, подробно были рассмотрены ключевые потребители рынка услуг в сфере управления персоналом:

  • Сегментация участников рынка (потребителей услуг);
  • Выделение характеристик потребительского поведения;
  • Их боли и желания.

Отдельно был рассмотрен параметр узнаваемости брендов на рынке.

Узнаваемость бренда — это уровень осведомленности потенциальных потребителей о компании.

Уровень узнаваемости компаний оценен методом Z-оценки.

Метод Z-оценка измеряет разницу между значением и средним всех значений в поле, используя стандартные отклонения.

Данный метод показывает, какие компании имеют показатель узнаваемости выше среднего, средний и ниже среднего.

Всего 32 из 240 компании показывают высокий уровень узнаваемости на рынке. У них уровень узнаваемости выше 30%.

Всего 49 из 240 компании показывают средний уровень узнаваемости на рынке. От 30% до 14% клиентов слышали или знают о данных компаниях.

Остальные 159 из 240 компании показывают низкий уровень узнаваемости на рынке. У них уровень узнаваемости ниже 14%.

Несмотря на то, что некоторые компании из данного списка вошли в ТОП рейтинга, уровень их узнаваемости ниже стандартного уровня по рынку.

ТОП 32 КОМПАНИИ ОТРАСЛИ (оценка Z-методом):

  1. Hh.ru - 78,7
  2. 1c - 78,2
  3. Bitrix24 - 66,7
  4. Skillbox - 66,1
  5. Ancor - 62,6
  6. Superjob - 62,1
  7. Rabota.ru - 60,9
  8. E-staff - 59,8
  9. Skyeng - 55,2
  10. Авито - 53,4
  11. Зарплата.ру - 50,6
  12. Job.ru - 48,9
  13. Яндекс Работа- 48,3
  14. Нетология - 47,7
  15. Сбер (продукты) - 47,1
  16. Ispring - 46,6
  17. Geekbrain - 46,0
  18. Vk - 46,0
  19. Talantix - 44,3
  20. Согаз - 42,5
  21. Сколково - 42,5
  22. Get course - 42,0
  23. Диадок - 41,4
  24. Skill factory - 40,2
  25. Экопси - 39,7
  26. Potok - 38,5
  27. Moscow business school - 37,4
  28. Hurma - 36,2
  29. Happy job - 34,5
  30. Skillaz - 34,5
  31. Huntflow - 33,9
  32. Manpower - 30,5

0


Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».