HR больше не может позволить себе тратить 70% времени на рутину – цифровая трансформация стала необходимостью для бизнеса. Автоматизация подбора, онбординга и кадрового документооборота сокращает сроки в разы, снижает ошибки и освобождает специалистов для стратегических задач. Об опыте цифровизации HR-процессов рассказал Юрий Евдолюк, руководитель по развитию кадровых процессов компании «Ингосстрах».