Зарубежные эксперты: массовые увольнения «айтишников» закончились

Как отмечают технические аналитики инвестиционной компании Bernstein, увольнения в сфере цифровых технологий в течение нескольких месяцев сократились до минимума благодаря активному внедрению ИИ.

По данным компании, которая ежемесячно отслеживала сокращения персонала в ИТ, со ссылкой на аналитику Trueup.io, в августе 2023 в секторе ИТ было сокращено только 4937 рабочих мест. В случае, если тенденция сохранится, то до конца текущего года работу потеряют не более 11 тысяч человек, что намного ниже статистики увольнений в предыдущие шесть месяцев, в течение которых потеряли работу более 300 тысяч человек.

Как сообщила в своем письме-отчете клиентам Bernstein, «можно говорить о том, что рецессия на рынке труда подходит к концу».

Некоторые эксперты полагают, что «оздоровлению» зарубежной ИТ-отрасли помогло внедрение OpenAI, благодаря которой ИИ-стартапы получили миллиарды долларов на развитие и начали активнее нанимать инженеров, программистов и других технических специалистов.

Кроме того, большинство крупных технокомпаний приостановили увольнения, а некоторые даже повторно нанимают сотрудников, с которыми расстались всего несколько месяцев назад. Например, Meta* которая уволила почти 25% своих сотрудников (примерно 21 тысячу человек), начала возвращать их в компанию. Amazon в 2022 году и в январе 2023 года уволила около 18 тысяч сотрудников, а уже в феврале вице-президент по персоналу в AWS Ян Уилсон сообщил, что компания ищет способы повторно нанять некоторых уволенных специалистов. Аналогичные процессы происходят и у других «ИТ гигантов».

Некоторые аналитики рынка пишут, что период массовых увольнений стал следствием не только пандемии коронавируса и глобальных политико-экономических проблем, но и активным внедрением искусственного интеллекта. «Может ли ИИ стать тем спасательным кругом, который сохранит средства к существованию инженеров, а не заменит их? Это был бы ироничный поворот», - отмечают эксперты.