В 45 регионах РФ снизился уровень безработицы

Вице-премьер РФ Татьяна Голикова отчиталась об уровне безработицы в России.

По словам вице-премьера, общий уровень безработицы в РФ вырос в 26 субъектах федерации, в 45 – снизился, а общий уровень безработицы по методологии Международной организации труда (МОТ) составил 3,5% по итогам первого квартала 2023 года.

По данным правительства, в простое сейчас находятся 30 тысяч специалистов, что на 53 тысячи меньше, чем в прошлом году. Также уменьшилось количество специалистов, работающих неполный рабочий день – 36 тысяч против 76 тысяч в начале текущего года.

Число зарегистрированных безработных в центрах занятости составляет 525 тысяч человек, а количество вакансий в базе портала «Работа России» составил 1,6 млн предложений.

Что касается Москвы, то как подчеркнул заммэра Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимир Ефимов, безработица в столице на начало апреля составила 0,37% и второй месяц подряд сохраняется на этом уровне, который соответствует допандемийным показателям.

По данным департамента экономической политики и развития Москвы, наиболее активно в первом квартале 2023 года сотрудников нанимали компании из сфер научно-исследовательских разработок, ИТ, производства оптики, электроники и компьютеров.

Источник: https://www.interfax.ru/

0

Рекомендуемые материалы

Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.