Уже через 4 года значительно снизится потребность в руководителях
По расчетам министерства труда и социальной защиты, к 2029 году значительно снизится потребность в «белых воротничках» и руководителях – на 733 тысячи и 533 тысячи соответственно.
Общая же потребность в кадрах, по предварительной оценке Минтруда, к 2030 году увеличится на 2,5 млн человек и превысит 73,5 млн. Однако востребованы будут не офисные работники, а специалисты производств, обслуживания и торговли. Так, например, потребность в офисных сотрудниках, особенно занятых «бумажными делами» снизится более чем на 730 тысячи вакансий. Аналогичная ситуация и с линейными и топ-менеджерами – если сократится потребность в офисных служащих, то под сокращение попадет полмиллиона руководителей.
В то же время министерство прогнозирует всплеск востребованности на «специалистов высшей квалификации» (прогнозируемый рост - 1,4 млн вакансий), «специалистов средней квалификации» (рост примерно на 502 тысяч вакансий), «операторов установок и машин» (+499 тысяч вакансий), а также «работников сфер торговли и обслуживания» - ожидается, что уже в скором времени появится не менее 20 тысяч вакансий для них.
Представители Минтруда также отметили, что для борьбы с дефицитом кадров сейчас прорабатываются законы и инструменты, позволяющие привлекать к труду инвалидов, ветеранов боевых действий, а также трудовых мигрантов.
Источник: https://rg.ru/
