Треть начальников поддерживают конкуренцию в коллективе
Несмотря на то, что большинство компаний стараются создать атмосферу благожелательности и поощряют дружеские отношения с коллегами, руководителям выгодно, чтобы в коллективе была конкуренция.
Сервис для поиска работы и сотрудников Работа.ру провел исследование и узнал, конкурировали ли россияне за внимание начальства и к чему это их привело. В исследовании приняли участие более 3 500 респондентов старше 18 лет из всех регионов России.
Оказалось, что лишь 4% опрошенных заявили, что их начальство никогда не поощряло конкуренцию на работе. При этом 24% россиян получили премию или повышение зарплаты, благодаря успехам. 16% участников опроса благодаря конкуренции получили повышение. 14% участников на работе открыто хвалят за конкуренцию с коллегами. 2% опрошенных получают от руководителя дополнительные выходные и подарки в случае, если опередили коллег в результатах.
При этом большинство опрошенных (58%) признались, что стремятся выполнять свою работу без конкуренции с коллегами. Треть опрошенных (32%) считают, что конкуренция делает работу интереснее. Значительная часть респондентов утверждает, что у них дружный коллектив, где нет места конкуренции (21%). Однако 10% россиян уверены, что «борьба» с коллегами помогает показать свою состоятельность на работе. 9% участников считают, что конкуренция дает дополнительную мотивацию для работы.
13% заявили, что конкуренция не повлияла на их работу, но испортила отношения с коллегами. 7% утверждают, что человек, с которым они конкурировали, был уволен. 5% опрошенных были сами уволены из-за конкуренции в коллективе.
