Суд вынес приговор руководителю безопасности Uber за утечку данных

Окружной суд США назначил бывшему руководителю отдела безопасности Uber Джо Салливану наказание в виде трех лет условно по делу об утечке данных 57 млн клиентов компании в 2016 году.

Суд обвинил Салливана в попытке скрыть подробности случившегося и создание препятствий при проведении расследования. Также судья вынес аналогичное решение в отношении исполнительного директора компании Трэвиса Каланика и предупредил, что аналогичные правонарушения в будущем приведут к тюремному заключению. Также обвинитель по делу сослался на то, что сотрудники поставили интересы Uber выше интересов миллионов пользователей компании, которые доверили ей личную информацию.

Как сообщалось ранее, в 2016 году хакеры взломали систему безопасности Uber и получили доступ к почти 60 млн учетных данных клиентов компании и 600 тысячам анкет водителей. За эти данные хакеры потребовали у компании 100 тысяч долларов выкупа, который Uber заплатила злоумышленникам.

Многие специалисты по безопасности резко высказались об этом резонансном деле и выступили в защиту Салливана, обвинив правительство в криминализации выкупа. Например, бывший руководитель аппарата Федерального агентства по кибербезопасности и безопасности инфраструктуры Кирстен Тодт отметила, что приговоры в виде тюремного заключения негативно скажутся на имидже специальности и «затруднят набор умных людей на должности директоров по безопасности, что затруднит развитие отрасли».

В свою очередь Салливан взял на себя всю ответственность за случившееся и принес извинения за причинение вреда репутации профессии специалиста в сфере кибербезопасности, своим друзьям, семье и компании.

Источник: https://www.washingtonpost.com/

0

Рекомендуемые материалы

Редакция
Топ-5 ошибок в договоре ГПХ с самозанятым

В условиях растущей популярности самозанятости и перехода многих специалистов на упрощенные налоговые режимы, правильное оформление договоров становится особенно важным. Неправильные формулировки, отсутствие необходимых условий или нечеткие обязательства могут привести не только к юридическим спорам, но и к финансовым потерям для заказчиков. Эксперты платформы для работы с самозанятыми Qugo провели глубокий анализ договоров для сотрудничества с самозанятыми, и выявили ряд распространенных ошибок, способных существенно увеличить риски таких партнерств. В этой статье они расскажут, в каких моментах чаще всего ошибаются компании при составлении договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с плательщиками налога на профессиональный доход (НПД) и предложат рекомендации по устранению этих ошибок.

Аркадий Юрлов
Логистика в сфере мотивационных программ: как уход в цифру трансформирует корпоративную мотивацию

Компании тратят огромные бюджеты на мотивацию сотрудников, дарят подарки и поощряют за успехи. Все это — важные элементы корпоративной культуры. Но мало придумать хорошую программу мотивации, ее еще нужно правильно реализовать. А здесь начинается один из самых сложных этапов: логистика подарков.

Традиционный подход — выбрать, заказать, упаковать, доставить — больше не работает. Вдобавок к этому, сохраняется высокая вероятность ошибки: подарок не подошел, задержался в пути, потерялся. В итоге процесс затягивается, мотивация сотрудников падает, а сотрудники вместо радости получают разочарование.

CMO сервиса электронных подарочных сертификатов Giftery Аркадий Юрлов рассказал, какие проблемы есть в традиционной логистике, как цифровые решения их позволяют решить и почему они становятся стандартом в мотивационных программах компаний.