СовФед прорабатывает вопрос поддержки специалистов РЭП

В Совете Федерации начали прорабатывать вопрос о введении мер поддержки для специалистов, работающих в сфере разработки и производства радиоэлектроники и их компонентов. Это связано с дефицитом кадров в этой отрасли, а также растущим спросом на техническое развитие экономики.

Так, предлагается проработать систему льгот и поддержки специалистов РЭП, аналогичную существующей сейчас поддержке рабююотников информационных технологий.

В ответ на запрос заместителя председателя комитета Совета Федерации по экономической политике Константина Долгова о том, в каких мерах господдедржки заинтересованы специалисты отрасли, глава Ассоциации разработчиков и производителей электроники Иван Покровский отметил, что считает «правильным и необходимым распространить действующие государственные меры поддержки российских организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий для организаций, осуществляющих деятельность в сфере радиоэлектронной промышленности». Сейчас к таким мерам относятся: возможность купить жилье по льготной ипотеке и право отсрочки от армии для специалистов мужского пола.

Также глава Консорциума печатных плат Владимир Семенов предложил ввести обязательные соцпакеты, включающие компенсацию расходов на обследование, лечение и реабилитацию. По его словам, эта мера позволит сохранить и удержать кадры в возрасте от 50 лет (которые составляют примерно 50% от всех специалистов РЭП в России).

Владимир Семенов также отметил важность увеличения числа программ высшего и среднего профессионального образования в радиоэлектронике, а также увеличение числа бюджетных мест на эти специальности, привлечение бизнеса к обучению молодых специалистов через организацию систем стажировок и последующего трудоустройства.

Как отметила глава консорциума дизайн-центров Вера Смирнова, сейчас российские предприятия ежегодно нуждаются в более чем 3000 новых специалистах-радиоэлектронщиках.

Также эксперты отмечают, что электронная промышленность сегодня нуждаются в активном развитии, а отсутствие мер поддержки способствует возникновению «кадровых перекосов», при которых молодые люди либо изначально выбирают более «престижные» профессии, либо перетекают из одних технических специалистов, например, в ИТ сферу. Кроме того, необходимо усиливать финансовую поддержку инженеров РЭП: по данным Росстата, в последние три года средняя заработная плата радиоэлектронщика составляла от 62 до 92 тысяч рублей, в то время как зарплата ИТ-специалиста составляет не менее 150 тысяч рублей.