Скучная работа за маленькие деньги – мечта торопливого соискателя

Чтобы побыстрее устроиться на работу, россияне готовы идти на большие жертвы: тратить больше времени на дорогу, понизиться в должности, получать "черную" или "серую" маленькую зарплату, погрязнуть в рутине, но вот чем поступиться они хотят меньше всего – это хорошими условиями труда. Таковы данные свежего исследования Superjob, представленные сегодня.

пазл

Согласно итогам опроса, каждый двадцатый респондент утверждает, что ради скорейшего трудоустройства готов пожертвовать всем. Вдвое большее число опрошенных, напротив, не собираются ради ускорения поисков работы идти ни на какие жертвы.

Источник: Superjob

0

Рекомендуемые материалы

Анна Сорокина
Скоринг РОПа: какие методы для оценки эффективности РОПа наиболее объективны

Оценка эффективности работы руководителя отдела продаж (РОПа) — одна из ключевых составляющих успешного бизнес-менеджмента. От того, насколько эффективно работает РОП, зависит не только выполнение текущих планов, но и долгосрочные результаты компании. Его способность выстраивать эффективные процессы, мотивировать команду и внедрять новые подходы может значительно повлиять на рост доходов и достижение стратегических целей. В условиях высококонкурентного рынка, где бизнес требует постоянной адаптации и улучшений, регулярная и объективная оценка работы РОПа становится необходимым инструментом для повышения производительности и достижения устойчивого успеха. В этой статье вместе с СЕО «Альтасеилс» Анной Сорокиной мы рассмотрим, почему так важно проводить такую оценку и какие методы помогают укрепить позиции компании на рынке.