Росстат нашел у россиян 1,75 трлн рублей непосчитанных доходов

Росстат пересчитал динамику реальных располагаемых доходов россиян (доходы минус обязательные платежи, скорректированные на индекс потребительских цен) по новой методике.

Из новых данных Росстата следует, что реальные денежные доходы населения в 2018 году по сравнению с 2013 годом снизились не на 10,2%, как считалось ранее, а на 8,3%.

Росстат. доходы россиян, деньги, непосчитанные доходы, потребители, цены, статистика

«В 2014 году снижение доходов населения оказалось несколько сильнее, чем показывали оценки по старой методологии, в 2015-2017 гг. – несколько слабее, в 2018 году и прежняя, и обновленные методологии показали, что темпы изменения реальных располагаемых доходов оказались близки к нулю», -  говорится в сообщении Росстата.

Несколько выше оказалась оценка номинальных денежных доходов населения – в 2018 году они составили 58,163 трлн рублей по новой методологии и 57,456 трлн рублей  — по старой (рост по сравнению с 2013 годом – 30,5% и 27,7% соответственно).

В 2016-2018 годах совокупные денежные доходы по новым расчетам оказались на 1,75 трлн рублей выше, чем  это считалось ранее.

В рамках новой методики статистическое ведомство теперь считает доходы не ежемесячно, а ежеквартально. Кроме того, увеличилось количество источников данных (с 32 до 59) и число показателей, используемых для оценки (с 99 000 до 205 000). В оценку расчета доходов добавлены такие статьи, как «доходы, полученные от сдачи жилья и иного имущества в аренду», «авторские вознаграждения», «вознаграждения директоров и иные аналогичные выплаты» и т.д. Из расчета исключена статья «покупка валюты» (эти расходы будут считать по другим показателям — прирост и уменьшение наличных средств в иностранной валюте, изменения средств на валютных счетах и т.д.), а также расходы на покупку недвижимости на вторичном рынке.

Фото Pixabay
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Редакция
Топ-5 ошибок в договоре ГПХ с самозанятым

В условиях растущей популярности самозанятости и перехода многих специалистов на упрощенные налоговые режимы, правильное оформление договоров становится особенно важным. Неправильные формулировки, отсутствие необходимых условий или нечеткие обязательства могут привести не только к юридическим спорам, но и к финансовым потерям для заказчиков. Эксперты платформы для работы с самозанятыми Qugo провели глубокий анализ договоров для сотрудничества с самозанятыми, и выявили ряд распространенных ошибок, способных существенно увеличить риски таких партнерств. В этой статье они расскажут, в каких моментах чаще всего ошибаются компании при составлении договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с плательщиками налога на профессиональный доход (НПД) и предложат рекомендации по устранению этих ошибок.

Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.