В рамках акции #расширяемграницы воспитанники детского дома посетили Reuters

Время чтения: 4 минуты Комментариев нет

На днях прошла вторая профориентационная экскурсия для детей из Центра содействия семейному воспитанию "Возрождение" (школа-интернат для детей-сирот) в рамках акции #расширяемграницы проекта # WOW!HR2017 .

Воспитанники посетили крупнейшее в мире новостное агентство Reuters и познакомились с профессиями журналиста, фоторепортера, видеооператора. Главный редактор Русской службы новостей Дмитрий Антонов рассказал детям историю агентства, поделился информацией о буднях журналистской работы, раскрыл захватывающие и опасные стороны профессии.

расширяемграницы, акция #расширяемграницы, дети из детдома в компаниях, экскурсии для детдомов, экскурсии для детских домов, посещение детскими домами компаний в москве, Reuters, профессия журналиста, профессия фоторепортера, профессия оператора, видеооператор, Дмитрий Антонов, Григорий Дукор, Татьяна Семенова, Гоар Ананян

Во время чаепития воспитанники детского дома активно задавали вопросы главному редактору, и он с радостью отвечал на них, в частности, посоветовал ребятам, которых интересует профессия журналиста, уделить больше времени изучению иностранных языков и литературы.

Чуть позже к воспитанникам присоединился шеф-фотограф агентства Григорий Дукор . Он продемонстрировал эксклюзивные фотографии, сделанные сотрудниками фотослужбы, показал профессиональную фотокамеру и рассказал о главных задачах фоторепортера.

расширяемграницы, акция #расширяемграницы, дети из детдома в компаниях, экскурсии для детдомов, экскурсии для детских домов, посещение детскими домами компаний в москве, Reuters, профессия журналиста, профессия фоторепортера, профессия оператора, видеооператор, Дмитрий Антонов, Григорий Дукор, Татьяна Семенова, Гоар Ананян

Далее экскурсию продолжили сотрудники телевизионной службы. Они провели детей в специальную студию, где озвучиваются сюжеты, а видеооператор продемонстрировал профессиональную камеру и спецснаряжение, которое используется журналистами во время работы.

расширяемграницы, акция #расширяемграницы, дети из детдома в компаниях, экскурсии для детдомов, экскурсии для детских домов, посещение детскими домами компаний в москве, Reuters, профессия журналиста, профессия фоторепортера, профессия оператора, видеооператор, Дмитрий Антонов, Григорий Дукор, Татьяна Семенова, Гоар Ананян

Два с небольшим часа пролетели незаметно, дети были крайне признательны организаторам за экскурсию, и многие из них изъявили желание в будущем стать журналистами и работать в информационном агентстве Reuters.

Смысл стартовавших экскурсий в российских компаниях заключается в расширении границ и трансляции успешных жизненных сценариев. Отметим, ранее воспитанники детского дома посетили фитнес-клуб World Class Строгино.

Руководитель портала HR-tv.ru Гоар Ананян поблагодарила участников и организаторов акции и призвала коллег, друзей и партнеров присоединиться к этому важному и необходимому на сегодняшний день начинанию.

Чтобы стать участником акции, пишите нам на wow@hr-tv.ru

Благодарим директора по персоналу Группы Компаний Томсон Рейтер в России Татьяну Семенову за организацию насыщенной программы и поддержку акции #расширяемграницы

0

#Темы для поиска #расширяемграницы #WOW! HR #Премия WOW!HR #Профессионализм #профориентация

Рекомендуемые материалы

Делитесь корпоративной культурой: как сделать временных сотрудников частью команды
Делитесь корпоративной культурой: как сделать временных сотрудников частью команды

В то время как компании вкладывают средства в формирование корпоративных ценностей и создание особой культуры компании, на рынке труда наблюдается рост численности временных работников, которые часто не видят для себя смысла погружаться в корпоративную культуру работодателя, с которым они «не надолго». Как же обеспечить процветание тех идей и ценностей, над внедрением которых так усердно работают руководители и HR специалисты? Рассказывает Джоди Рэтклифф, директор по персоналу Matrix Workforce Management Solutions.
Не только коммуникабельность: роль обучения в развитии soft-skills в карьере IT-специалиста
Валентина Ерохина
Не только коммуникабельность: роль обучения в развитии soft-skills в карьере IT-специалиста
Спецодежда: когда безопасность становится стилем
Спецодежда: когда безопасность становится стилем
Сквозные компетенции: что важно для сотрудников любой профессии
Олег Гамазин
Сквозные компетенции: что важно для сотрудников любой профессии
Компания без HR: как выстроить работу с персоналом самостоятельно
Александр Двоеглазов
Компания без HR: как выстроить работу с персоналом самостоятельно
Василий Балан
Геймификация и психология: почему игры мотивируют?

Геймификация базируется на фундаментальных принципах человеческой мотивации, которые уходят корнями глубже, чем системы лояльности в магазинах или отметки в Google Maps. Как писал Эрик Берн в книге «Игры, в которые играют люди», одним из ключевых драйверов человеческого поведения являются так называемые «поглаживания» — акты признания и одобрения. Мы стремимся к ним, будь то похвала, награда или простой жест признания. Именно эта жажда обратной связи формирует основу игровых механик, которые мотивируют нас совершать действия. Василий Балан, руководитель проекта Gamification Lab, расскажет о психологическом влиянии геймификации при выполнении рутинных задач.
Проект Платформа Сервисы от Сбера

Платформа Сервисы от Сбера – это готовый набор технологических и бизнес-сервисов. Проект участвует в премии WOWBIZ.
Проект Универсальное решение для автооплаты

Проект Универсальное решение для автооплаты от Сбера принял участие в бизнес-премии WOWBIZ.
Кейс компании «АльфаСтрахование»: «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала»

Кейс «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала» от компании «АльфаСтрахование» принял участие в премии WOW PRO в номинации SAVE.
Измените подходы к найму, чтобы остановить «бегство» сотрудников
Андреа Каллен
Измените подходы к найму, чтобы остановить «бегство» сотрудников
Кейс компании МТС True Tech Community
Кейс компании МТС True Tech Community
Кейс «Humart: как закрыть 4000+ вакансий за 2 года?»

Подробнее об инновационной платформе рассказала Екатерина Патяка, директор по работе с клиентами ГК Selecty, для участия проекта в номинации Digital Solution премии WOW PRO.
Развитие soft-skills в ИТ-сфере: взгляд HR-руководителя

Компаниям в ИТ-сфере все чаще требуются кандидаты не только с техническими навыками, но и развитыми soft skills и эмоциональным интеллектом. Альбина Семушкина, руководитель рекрутинга компании «Бастион», рассказала, какие скиллы необходимы для успеха в ИТ-сфере и можно ли их развить.

ESG-образование. Как сделать принципы устойчивого развития частью ДНК компании

ESG-направление перестает быть просто модным и становится необходимым условием для выживания и процветания бизнеса в XXI веке. Все больше клиентов, сотрудников и общество в целом требуют от компаний ответственного подхода к окружающей среде, социальной сфере и управлению. О том, как сделать принципы устойчивого развития частью ДНК компании рассказала Юлия Гудкова, директор по качеству ENERGON.
Кейс компании «АстраЗенека Фармасьютикалз»: Электронный документооборот с физическими лицами

На бизнес-премии WOWBIZ «АстраЗенека Фармасьютикалз» представляет крупный бизнес и претендует на победу по функции бизнеса «Управление» в номинации «Трансформация года».
"Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер
"Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер
Помощь и выручка: как психологическое здоровье сотрудников помогает расти бизнесу
Юлия Санина
Помощь и выручка: как психологическое здоровье сотрудников помогает расти бизнесу
Индекс силы команды - инструмент руководителя для эффективного управления людьми. HR-платформа "Пульс", Сбер
Индекс силы команды - инструмент руководителя для эффективного управления людьми. HR-платформа "Пульс", Сбер
Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM"
Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM"

Мероприятия

Приглашаем вас в Армению на IV международную бизнес-премию и конференцию в сфере управления персоналом WOW!HR Armenia 2024

Главная тема мероприятия – «Эра человека и смыслов» – отвечает запросам времени, когда организации поставили в центр всех процессов Человека

Познакомьтесь с лучшими практиками управления персоналом: посетим ОЭЗ «Алабуга», побываем в офисах Ак Барс Дом и Авито.

Лучшие практики по управлению персоналом в Центральной Азии. Посетим Danone, Coca-Cola Içecek Kazakhstan, Beeline Казахстан и Sulpak

Приглашаем вас в столицу Объединенных Арабских Эмиратов, город Абу-Даби, на международную бизнес-премию и конференцию в сфере управления персоналом WOW!HR GCC International Conference, Expo & Award