Ради чего поколение 30-летних при высокой зарплате готово голодать

Экономить 70% доходов, чтобы обрести финансовую независимость и рано уйти на пенсию. Скромный образ жизни становится все более популярным у людей с высокими зарплатами. Ради достижения цели некоторые из них ходят в изношенной одежде и запасаются дешевыми продуктами.

Зарплата

Адвокат из Нью-Йорка по имени Дэниел зарабатывает $270 000 в год и почти ничего не тратит. Его историю рассказывает New York Post и Business Insider. Он приверженец движения FIRE (Financial Independence, Retire Early), идея которого заключается в достижении финансовой независимости и раннем выходе на пенсию.

Дэниел работает на Манхэттене, но живет в небольшой квартире в Нью-Джерси, чтобы не платить налоги, как в Нью-Йорке. В свои 36 он запасается бобами и рисом. У него всего пять дешевых изношенных костюмов, которые он периодически штопает. В квартире нет телевизора, только книги, которые он покупает в местной церкви за 50 центов. Зимой Дэниел не включает отопление, чтобы избежать лишних трат. Ему уже удалось скопить более $400 000. Дэниэл планирует и дальше откладывать 70%, чтобы уйти на пенсию через три года.

Другие опрошенные изданием сторонники такого образа жизни рассказали, что ради достижения цели они готовы ходить в разваливающейся обуви и придумать другие ограничения.

Сама идея о финансовой независимости и раннем уходе на пенсию не нова: впервые о ней заговорили 20 лет назад после выхода книги «Ваши деньги или ваша жизнь». New York Post отмечает, что в таком подходе нет ничего плохого и подчеркивает, что все больше людей становятся бережливыми. Например, два года назад 28-летняя автор блога о личных финансах JP Livingston ушла на пенсию, когда размер ее финансовой подушки превысил $2 млн. Она смогла сэкономить, покупая дешевую мебель и деля съемную комнату с соседкой.

Копить получается не только у адвокатов и финансистов. Business Insider писал о семье школьных учителей, которые откладывали 75% своего дохода и тратили около $20 000 в год. К 30 годам у них был $1 млн, что позволило им уйти с работы и путешествовать по миру с маленькой дочерью.

Автор книги «Следующий миллионер по соседству: устойчивые стратегии построения богатства» Сара Стэнли Фаллоу убеждена, что экономный образ может помочь стать миллионером. Работая над книгой, она поговорила с более чем с 600 американскими миллионерами и выявила несколько «факторов благосостояния». В их числе было стремление экономить, меньше тратить и придерживаться бюджета. «Тратить больше, чем нужно, тратить вместо того, чтобы копить на пенсию, тратить в ожидании того, что станешь богатым – все это делает тебя рабом зарплаты, даже со звездным уровнем дохода», — написала она.

Фото: Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.