Путин сообщил о необходимости создать систему повышения производительности труда

Президент РФ Владимир Путин в ходе встречи с главой Минпромторга Денисом Мантуровым призвал создать систему повышения производительности труда в РФ.

«То, что делает правительство на своем уровне, должно транслироваться на уровне конкретного производства, нужно внедрять это на конкретных предприятиях», — заявил президент России. Он также указал на то, что наилучшие показатели эффективности в стране показывает производство компьютеров, электрической и оптической продукции — 30,4%. На втором месте — выпуск готовой металлургической продукции с показателем 20,7%.

Так, в первом квартале текущего года рост производства показал 1,2%, а во втором квартале он сохранился на уровне 1%. Путин подчеркнул, что в годовом измерении он может составить 12%.

Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» был утвержден майским указом президента РФ в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году.

Как заявил глава государства, повышение производительности труда является одним из ключевых факторов укрепления экономического потенциала страны.

0

Рекомендуемые материалы

Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.