Названы самые привлекательные работодатели

В Москве назвали самых привлекательных работодателей: торжественная церемония вручения международной премии Randstad Award-2016 состоялась 7 апреля, передает портал HR-tv.ru . Как отметили организаторы - АНКОР и Randstad, наиболее привлекательной для россиян остается, как и в прошлом году, нефтегазовая отрасль. Второе по популярности место занимает сфера производства бытовой электроники, а замыкает тройку лидеров металлургия и горнодобывающая промышленность. Любопытно, что ни в одной из других 24 стран-участниц исследования данные сферы не входят в число самых привлекательных.

кубок

Согласно условиям премии, статуэтку Randstad Award получили два самых привлекательных работодателя – российская и иностранная компании: в этом году лучшими были признаны компании « Газпром» и Sony .

Кроме того, в ходе исследования были определены наиболее привлекательные работодатели в различных индустриях рынка. В этом году ими стали:

  • Здравоохранение – «АстраЗенека».
  • Агропромышленный комплекс – «ЭкоНива».
  • Розничная торговля и гостеприимство – «Леруа Мерлен».
  • ТНП - пищевые продукты – «Объединенные кондитеры».
  • ТНП - непищевые продукты – Procter&Gamble.
  • Автомобильная индустрия – Toyota Motor.
  • Химическая промышленность – «СИБУР».
  • Финансовые услуги – «Газпромбанк».
  • Транспорт и логистика – «Аэрофлот - Российские авиалинии».
  • Металлургическая отрасль – «Норильский никель».
  • Телекоммуникации – Nokia.
  • Промышленное производство - Объединенная ракетно-космическая корпорация.
  • Информационные технологии - Национальная компьютерная корпорация (НКК).

Специальным призом Randstad Award был отмечен самый привлекательный работодатель России для молодежи в возрасте от 18 до 24 лет. Этот приз достался компании «Газпром Нефть».

логотип

0

Рекомендуемые материалы

Нейросети для поддержки сотрудников: как это было раньше, и чего ожидать в будущем

Многие компании в разных отраслях активно проводят цифровую трансформацию и внедряют передовые технологии, что в значительной степени обусловлено стремительным развитием искусственного интеллекта (ИИ). В частности, эти технологии находят широкое применение для решения задач HR-департаментов, где ИИ-ассистенты становятся ключевым инструментом в процессе автоматизации управления талантами, обучения, развития и поддержки персонала по ежедневным вопросам. Очевидно, что ИИ – уже не просто модный тренд, а необходимый бизнесу помощник, который способен избавить сотрудников от рутины.

Как нейросети помогают компаниям в поддержке сотрудников, рассказал исполнительный директор и сооснователь AutoFAQ, эксперт в области ИИ Владислав Беляев.